募集要項
- 仕事内容
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総務戦略室を中心に、ホールディングス並びに、各事業会社の管理部門の体制強化を進めております。
責任者候補として、管理部門全般のグループ戦略立案及び推進、人員のマネジメントをお任せいたします。
【仕事内容】
・契約書及び文書管理等の管理体制の構築
・組織内の共有文書や個人が作成する個人文書などの保存、保管、活用等
・情報管理（社内外の情報を把握し、全体最適での提案を行う）
・社宅、車両、貸与品、保険管理業務など
・ファシリティマネジメント（本社・支店・工場をはじめとした各拠点の施設や機器、備品管理）
・社内行事の企画、運営
・郵送物の発送、仕分けルールの構築
・危機管理体制の構築（グループ全社での危機管理体制・規定の整備、運用を行う）
・福利厚生の整理（個別に運用しているグループ各社の福利厚生を把握し、統合するもの、個別運用のものを整理する）
・安全衛生、健康管理など業務は多岐に渡ります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
・既定のルールに縛られることなく、より良い環境づくりのために汗をかける方
・変化を起こすことを恐れず、周囲を巻き込み、常に挑戦し続けてきた方
・理念、ビジョンを中心において、そこにこだわって内部統制に関わってきた方
また運用だけでなく、自発的に問題抽出～提起、解決まで行ってきた方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～1200万円
