募集要項
- 仕事内容
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～2017年に創業100年を迎えました／日本初の濾紙メーカー／安定企業から成長企業への変革期／給与社保、労務経験をお持ちの方で制度業務に挑戦されたい方のご応募歓迎～
創業103年を迎え、次の100年を目指した変革期を迎えており、新しい人事制度の企画運用、業務改善に向けた増員採用です。多角的に人事業務を経験し、「次期管理職候補」としてキャリアを積んでいただきます。
【業務内容】
労務の業務を主としながら、制度企画運用に関わっていただきます。
＜詳細＞
■実務担当者が行う給与計算や社保事務のフォローやチェック・進捗管理
■入退職手続き、マイナンバー管理など
■給与計算や社保事務は、アウトソーシング（BPO）へ移管予定で、新体制や業務効率化の設計にも携わっていただく予定となります。
【業務の面白み】
当社は縦割りの組織ではなく、人事に関する幅広い知識、経験を身に着けられる環境です。未経験の分野は経験の豊富な課長やメンバーの方にサポートをいただきながら進めていただきますので、若いうちから人事としてのキャリア形成を行いたい方には最適な環境です。
【配属組織】
労務グループと人材開発グループに分かれており、それぞれ約3名程度所属しています。今回は労務グループへの配属を予定しています。20～40代の方々が活躍されております。10年、20年と長期的に在籍しているメンバーも多数おり、離職率も低く安定した環境で就業可能です。
【当社の魅力】
■創業107年の揺るぎない技術
科学分析用濾紙においては国内市場8割のシェアを占め、トップメーカーとしての地位を確立。全国25営業拠点と約180社の代理店を通じ、日本全国、そして海外にも。特にアジア・オセアニア地域を軸にアメリカ、ヨーロッパに積極的に販売を拡大をしています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■人事管理職・マネジメント経験（従業員300名程度以上規模）
■人事労務のご経験
【歓迎要件】
■人事制度企画のご経験
■BPO導入のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 420～600万円
