募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
■事業戦略やエンゲージメントサーベイ含むデータを活用した組織課題の分析、優先順位付け
■組織課題に基づいた人事制度の設計、運用、改定 例:
■タレントマネジメント、人員計画に関わる施策の立案、実行、改善
■DE&Iに関わる施策の立案、実行、改善
■人材育成施策や教育・研修の企画、実行
■評価、報酬に関する制度企画
■採用企画の設計と立案
■その他、人事に関する全社横断的な課題分析および対応策の立案、実行
【チーム構成】
■人事は人事企画、採用領域に分かれており、約10名で構成されています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■インターネット業界での人事企画、人事コンサルティングのご経験5年以上
■ご自身で人事データの収集から課題を抽出し課題解決された経験
■経営層を巻き込んだファシリテーション経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800～1200万円
