募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
■グループの経営陣のパートナーとなり急成長する組織の「働く環境」の整備・改善をしていただきます。
■元々は会計事務所として創業した同社ですが今では30以上の自社事業を抱えるようになり、会計事業と並び立つ事業も複数生まれてくる会社になりました。
■今後も、年に1～2事業/会社が増え、かつ従業員も100名単位で増加し続ける見込みな中で、各事業/会社における労務的なレギュレーションの統一などが間に合っていないのが現状です。
■現在2名で20社以上の会社を支えている状況ですが、新たに仲間に加わっていただきグループ全体の成長を下支えしていきたいと思っています。
【具体的には】
■契約書作成
■社労士と連携、手続き業務、給与計算、入退社対応、勤怠管理
■システム導入
■エンゲージメント施策
■就業規則作成、修正
■助成金申請
■各種申請や手続きなどのフロー改善
■安全衛生関連業務
■研修企画運営
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■労務としての業務経験（3年以上）
【歓迎経験・スキル】
■労働基準法・会社法についての知見のある方
■社会保険実務の経験のある方
■社会保険労務士の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～700万円
