募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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入荷・返品チームのマネージャーとして、倉庫の入荷管理業務を担当いただきます◆主たる業務内容
- 短期、中期、長期の作業数量や動向の予測・把握、実効プランの策定
- SOPに基づく作業の作業期限、生産性、正確性の管理、監督
- 生産性、数量、作業期限、ミス等のクライアント企業への報告
- 作業進捗に応じた人員配置・修正（追加減少）
◆業務マネジメント
- KPI達成に向けた総合管理、クライアント対応
- イレギュラー業務への臨機応変な対応と、優先順位を把握した的確なチーム運営
- トラブルへの高い対応力、効果のある再発防止策の立案
- 課題発見及び効果的な改善施策立案。改善に向けた自律的な推進
◆人材マネジメント
- 配下メンバーの成長や育成を意識した日常的な業務指導
- メンバーの雇用形態や人柄等を考慮した能力開発・モチベーション管理
- ES向上に向けた積極的な支援及び改善策の立案と実行
■組織構成
センター長＞マネージャー（★このポジションでの募集です）＞リーダー社員＞パート・派遣
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【横浜センターについて】
・世界的に圧倒的な知名度を誇るアパレルブランドの日本における専属物流センター
・ブランドイメージに合わせてコーディネートされた館内は、スタイリッシュできれい！
・ベイブリッジが見えるカフェテリアあり
・駅からの無料送迎バスありで通勤もラクラク
・自家用車・バイク通勤可（駐車場・駐輪場あり）
・敷地面積10000坪、従業員は200名超の大規模センター
【企業について】
・アパレルメーカーから委託された商品の「入出荷」や「在庫管理」など一括して手掛ける企業
・アパレル中心に1500社との取引実績有
・直近1年間の定着率は100％。
・育児休暇取得実績有
・担当クライアントは海外50か国以上で展開している超有名アパレルブランド。
・転勤無し！腰を据えて働けます
- 応募資格
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- 必須
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・物流会社での業務経験(商材不問)
・マネジメント経験（人数不問）
・社内外との折衝や調整業務のご経験
・様々な角度からの視点を持ち、トラブル・課題の対応・解決された経験
＜学歴＞
・高卒以上
- フィットする人物像
- 効果的な改善手法の立案・実行を通じ、結果を出すことにこだわった取り組みを行ってくださる実行力ある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 横浜センター
- 勤務地
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横浜センター／神奈川県横浜市鶴見区
※送迎バス（鶴見駅発）、自家用車・バイク通勤可（駐車場・駐輪場あり）
■受動喫煙対策：屋外喫煙可能場所あり
■転勤：原則無し
- 勤務時間
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9:00～18:00 休憩60分 実働8時間
■残業時間：月25時間程度
※残業削減キャンペーン中！19時15分までの退社推奨◎
- 年収・給与
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■年収：540万～600万円
月額：330,000円‐350,000円
※残業代別途支給、役職手当含む
賞与：年2回
昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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・交通費支給（上限35,000円/月）
・無料送迎バスあり
・個人専用ロッカー
・男女別更衣室
・制服貸与
・食堂
・小規模コンビニ
・従業員持ち株会制度
・退職金制度
・社販・割引チケット配布（不定期）
- 休日休暇
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■休日：日曜、祝日 ※倉庫は土日祝日休み
■休暇：土曜日は指定休日制度（年４０日）により休み
■年次有給休暇、慶弔休暇
■年間休日：108日
- 選考プロセス
- 面接回数：3回
- キャリアパス・評価制度
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入社当初は給与等は係長（管理職）同等の待遇ですが、役職だけはマネージャー（非管理職）となります。
入社６ヶ月間のご活躍状況をもとに係長職に相当する人材かどうかを判断し、役職付与の検討を行います。
