募集要項
- 仕事内容
-
HR24_05 【中目黒】新卒採用企画
【担当する業務（概要）】
新卒採用計画の策定、各種採用施策の企画/運営、面接/インターンシップ/説明会等の実施等
【担当する業務（詳細）】
・採用市場動向の分析
・社内の採用ニーズを正確に把握するための関係構築、情報収集
・採用計画(人数/職種)の策定および達成のための企画立案(適切な採用手法の選定)
・面接/インターンシップ/説明会/内定者フォロー等の採用活動の実行
・新卒採用チームのリーディング
【仕事の魅力（裁量・責任・雰囲気など）】
比較的自由度の高い新卒採用企画という領域において、キャリア入社者や若手も多いメンバーの中、新たな取組みが大いに歓迎される環境になっています。また当社は変革期にあり、人事制度改定等を進めているため「会社を自ら変えていく経験」という、他では得難い経験を積むことができます。他にも人事部は以下のような魅力があります。
・経営直轄組織となるため、人事のマネージャーだけでなく経営との接点や直接会話する機会が多く、経営の意見をじかに聞き学びを得ることができます。
・大きな裁量権を持ち担当業務を行うことができます。
・上司/部下関係なく、意見を言い合える風通しのいい社風です。
【入社後の中長期的なキャリアパス】
人事の様々な業務をローテーションで担当することが可能で、人事のスぺシャリストとしてのキャリアパスを組織で支援しています。
また自発的な学習を制度で支援しておりますので、人事を経験後、ほかの管理部門へ異動し、人事以外のキャリアを築くことも可能です。
- 応募資格
-
- 必須
-
【求めるスキル】
・新卒採用経験4年以上
・年間の新卒採用人数が30名以上のご経験
【歓迎スキル】
・採用計画策定の経験がある方
・仕事をリーディングできる方
【求める人物像】
・知識、スキルよりも行動力、企画力、コミュニケーション力といったコンピテンシーを重要視します。
・ポジティブ思考で、慣れた仕事を好むのではなく、より良い仕事に変えていく努力ができる方。
・慎重で間違えのない仕事を得意とするよりは、行動が早く企画提案ができる方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～780万円
