事業企画
《東京》組織戦略の企画、策定、推進リーダー(新規事業開発組織の未来を左右する最重要ポジション)
掲載期間:24/09/24~24/10/07求人No:MYN-10375636
事業企画

《東京》組織戦略の企画、策定、推進リーダー(新規事業開発組織の未来を左右する最重要ポジション)

パナソニックグループ

募集要項

仕事内容
募集者の名称
パナソニック株式会社 エレクトリックワークス社

配属部門
電材&くらしエネルギー事業部 エネルギー・IoTソリューションセンター 戦略企画室

●担当業務と役割

■新規事業創出をミッションとする、エネルギー・IoTソリューションセンターの現状の個別事業の戦略推進状況確認と推進支援および、将来戦略の企画、策定、推進。
これまでパナソニックがトライしていない新しい領域にチャレンジしている組織(エネルギー・IoTソリューションセンター)の未来を担う大変重要なポジションとなります。

●具体的な仕事内容

■個別サービス、ソリューションの戦略立案
 ・弊組織では、住宅領域、EV領域において、新規事業を立上済。個別サービスの推進リーダーや関係部署と連携し、将来の事業拡大に向けた戦略を立案する。
  (会議ファシリーション、戦略支援および助言、戦略資料作成等)
■組織全体の戦略企画、策定、推進
 ・個別サービスの戦略に加え、国内外の市場環境分析、競合分析を踏まえた短期・中長期目線での組織戦略の企画、策定、推進。
 ・その戦略に基づく各事業の予算獲得、予算配分、人員戦略、技術戦略の企画、作成、推進。

入社後は現在上記を担当しているリーダーとともにスタートして頂きますが、早期キャッチアップ後はご自身でリードいただく予定です。

●この仕事を通じて得られること

・パナソニックのリソースを活かした国内外の新規事業の戦略を考えるという他社では味わえないダイナミックなキャリアを獲得して頂けます。

・既存事業の事業企画、経営企画ではなく、新規事業かつSaaS事業に携われるチャンスは限られており、専門性の高い知識とスキルを得ることができ、ご自身の市場価値を最大限にあげることが可能です。

・日本国内に限らず、「エネルギー」や「くらし」といった、全地球規模の社会課題や10年先、20年先の社会構造の変化に対するソリューションへの深い知見をえることが可能です。そのために必要な社外の関係者との人脈形成も魅力です。

・国内外のチームメンバー、その他ステークホルダーの方々と密接な連携が求められます。結果、通常業務では得られない高いコミニケーション能力、人間への深
応募資格
必須
<ベースで必要となる知見>
■EVやくらし領域、エネルギーいずれかに関する知見。(事業会社、コンサル等は問いません)

<そのうえで必要となるご経験>
・経営企画、事業企画のご経験。
・外部コンサルの立場で上記のご経験をお持ちの方。
・VC等で上記のご経験をお持ちの方。

仕事内容に記載の通り、高い戦略企画力と社内外の関係者を巻き込みファシリテーション力、コミュニケーション力が求められます。

【人柄・コンピテンシー】
・組織および事業について、「我が事」として考える高い責任感をお持ちの方。
・机上の空論や理論を振りかざすのではなく、現場の状況や関係者の心情、立場も踏まえた対応が可能な方。
・世界が競合となるため、市場環境や競争環境への高い関心と情報収集力、学び続ける姿勢をお持ちの方。
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
450~950万円

会社概要

社名
パナソニックグループ
事業内容・会社の特長
【パナソニックグループとは】
パナソニックグループは、持株会社であるパナソニック ホールディングス株式会社と8つの事業会社および国内外の関係会社で構成されています。事業会社がそれぞれ向き合う領域において競争力を高めていくこの体制を、私たちは「事業会社制」としています。事業会社の強みを磨き上げ、日々新たな挑戦を重ねることによって、社会やお客様へのお役立ちを果たしていきます。

パナソニック社は1918年の創業以来、「社会?活の改善と向上」と「世界?化の進展」の実現に向けて事業に取り組んでまいりました。これからも、物も心も豊かな「理想の社会」の実現に向け、社会課題に正面から向き合って、新しい価値を創造していきます。

【持株会社制への移行】
パナソニック株式会社は2022年4月より事業会社制(持株会社制)へ移行いたしました。
持株会社制へと移行することにより、分社化された各事業会社は、より明確になった責任と権限に基づき自主責任経営を徹底いたします。これにより、各事業会社は、外部環境の変化に応じた迅速な意思決定や、事業特性に応じた柔軟な制度設計などを通じて、事業競争力の大幅な強化に取り組みます。
一方、当社は、持株会社として各事業会社の事業成長の支援と、グループ全体最適の視点からの成長領域の確立に特化し、グループとしての企業価値向上に努めてまいります。

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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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