プロジェクトマネージャー(汎用系)
【新規事業案件多数!】アジア最大規模コンサルファーム SAPプロジェクトマネージャー
プロジェクトマネージャー(汎用系)

【新規事業案件多数!】アジア最大規模コンサルファーム SAPプロジェクトマネージャー
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間10月8日~10月21日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/10/08 ~ 2024/10/21)
プロジェクトマネージャー(汎用系)

【新規事業案件多数!】アジア最大規模コンサルファーム SAPプロジェクトマネージャー

海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 管理職・マネジャー 新規事業 海外出張 海外折衝 英語力が必要 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
同社の提供するコンサルティングに対するクライアントからの評価が高く、依頼が増加しています。今後、より組織を強化し事業を拡大していくために、向上心を持った新たな仲間を募集しています。
仕事内容
SAP導入プロジェクトのプロジェクトマネージメントに従事して頂きます。
プロジェクトマネージャーはクライアントのCxOや部門長クラスと相対することが多く、クライアントの変革を共に推進する強力なパートナーとなります。既に10年以上に渡って変革のパートナーとして選ばれ続けている実績があるクライアントが多数存在します。SAP導入プロジェクトを推進することを通じて、クライアントと中長期的に関係を築く土台となっています。

当社のクライアントは日系グローバル企業が多く、日本の本社を中心に全社SCM改革、グループ経営基盤構築など、SAPのグローバル展開を伴う大規模プロジェクトも多く存在します。その際に、当社は同じ日本に本社を置くコンサルティングファームとして、クライアントと同じ視点でコンサルティングサービスを提供できると共に、本社主導で意思決定できる柔軟性と実行力を兼ね備えた、クライアントフォーカスのコンサルティングファームです。

【入社後の想定プロジェクト】
◇SAP導入プロジェクト(販売管理、製造実行、需給改善、経営管理)
・大手製造業に対して、販売計画・受注・調整・生産計画・製造・在庫管理・販売管理といったサプライチェーンマネジメントから、会計・経営管理までの一通りを実現するプロジェクト
・プロジェクトマネージャーとして、プロジェクト計画の立案、クライアントとの合意形成、マイルストンでのステアリングコミッティへの報告の他、計画に従った進捗管理と遅延発生時の阻害要因解消、各種課題の管理と対応策の立案・実行など、一連のプロジェクトを推進すると共に、SAP導入によってどのような企業変革を成し遂げるかの観点で、クライアントをリードして頂きます。

◇グローバル経営プラットフォームとしてのSAP導入プロジェクト
・グローバルでの業務標準化・効率化、およびグローバル経営プラットフォーム構築によるデータの一元管理・見える化プロジェクトなど
・プロジェクトマネージャーは、グローバル各拠点とのコミュニケーション計画立案とクライアント本社との合意形成、及び、計画に従った各拠点コミュニケーション実行によりグローバル各拠点と連携を取ったうえで、本社主導でグローバルSAP導入プロジェクトを成功に導いて頂きます。
応募資格
必須
以下いずれかのご経験もしくは専門知識(資格)をお持ちの方
・SAPモジュール (FI・CO・SD・MM・LE・PP・QM・IBP・Ariba・APO・ME/MII・TM・MDG)
・SAP Basis(S/4 HANA・R/3)
歓迎
・英語ビジネスレベル、グローバルプロジェクト経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
フレックスタイム制(フレキシブルタイム:5:00~22:00)
標準労働時間帯:9:00~18:00(休憩1時間)
1日の標準労働時間:8時間
年収・給与
年収600万円 ~ 2,000万円
賞与年2回支給
※給与は現年収および希望年収と応相談
待遇・福利厚生
団体生命保険、財形貯蓄制度、退職金制度、企業型確定拠出年金
健康保険組合カフェテリアプラン
ワークライフバランス支援制度(育児・介護支援)、出産祝い金
資格取得支援制度、リラクゼーションルーム
在宅勤務、リモートワーク可など
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始
慶弔休暇、年次有給休暇、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇 等
選考プロセス
書類選考→オンライン面接2~3回→内定
▼一次面接(部門マネージャークラス)
▼最終面接(役員)
※状況によって面接回数は変わる場合がございます。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
日本発(アジア最大級)の総合系グローバルコンサルティングファームとして、戦略立案・構想策定から、業務改革・設計、システム開発・導入まですべての領域を手掛け、かつ全業界、全業務領域における包括的なコンサルティングサービスを提供しています。
「戦略」や「経営方針」の立案に留まるのではなく、結果・実現にコミットしたコンサルティングを行っています。
また、ワークライフバランスを支援するキャリアパスや支援制度の充実など人を育てようという意識が強く、他ファームよりも定着率が良いことも特徴のひとつです。
従業員数
約8,200名
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