募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
・エンジニアの早期配属に向けた戦略立案や企画推進
・エンジニアとのキャリア面談
・営業担当との協働(求人マッチング促進)
・部署内のメンバー管理
事業推進部配属推進課では、当社に中途入社したエンジニアの派遣先への配属を支援するために、
エンジニアとのキャリア面談を通じて、希望求人とのマッチングを行い、本人でも気づいていない可能性を見出すことでより幅広な配属先の提案を行ったり、
営業担当に対してエンジニアの売込依頼を行ったりと、円滑な配属を目指した様々な業務を行っています。
エンジニアの早期配属は、当社の事業推進にあたって極めて重要です。今回ご入社いただく方には、
既存のやり方にとらわれることなく、配属の効率化・早期化に向けた戦略立案や推進を積極的に行っていただくことを期待します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・営業、人事、人材ビジネス系のバックオフィス部門での経験1年以上
【求める人物像】
・自ら考えて課題を設定し、周囲を巻き込みながら実行できる方
【組織】
部長→担当課長2名→メンバー3名
【働き方】
当グループでは、全社で36協定をしっかりと遵守するとともに、月間/年間での業務時間を調整した、ワークライフバランスを考慮した勤務を推奨しています。
■残業:1~2時間前後/日
■休日出勤:原則無し
■出張:原則無し
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500~650万円