募集要項
- 仕事内容
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製造業や各種プラント業界の顧客向けに、各種設備・電気機器の提案活動を行って頂きます。ルート営業が中心のなか、主には下記の提案を行っていきます。
商社として500社もの仕入先を有しており、企業の求めるニーズに応じて、最適なソリューションを提案していきます。
（1）設備関係：産業用ロボットに代表されるFA機器や、水処理設備、ポンプ、検出・計測機器、空調機器、設備など、あらゆる設備を提案頂きます。
（2）電気関係：メカトロ・電気制御機器や計装、制御装置、電源装置などの提案です。
（3）その他：駆動、伝導機器などの各種機器や、修理、メンテナンス及び予防保全機器の提案を行います。
※ノルマはございますが、未達成のペナルティが発生するような事はありません。
※担当顧客によっては、月に1、2回／1泊2日程度の出張が発生する場合もあります。
★リモート・直行直帰・サテライトオフィスありで働きやすい環境！
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
法人営業経験
- 歓迎
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・生産装置や搬送機器、FA装置などの営業経験がある方
・メーカーにて調達/生産技術/設備保全/施工管理などの経験がある方
・ITや電子・エレクトロニクス部品、機械部品などをご経験の方
・電気工事施工管理の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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(1)宮城県仙台市青葉区
(2)埼玉県所沢市
(3)千葉県君津市東坂田
(4)千葉県千葉市中央区
(5)東京都千代田区丸の内
(6)新潟県長岡市東坂之上町
(7)愛媛県新居浜市坂井町
(8)茨城県鹿嶋市泉川
(9)愛知県名古屋市中川区
- 勤務時間
- 8:30～17:30
- 年収・給与
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年収：400～550万円
月額（基本給）：180,000円～200,000円
その他固定手当/月：29,800円～50,400円
固定残業手当/月：40,200円～44,600円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※ご経験・ご年齢によって変動いたします。
■昇給：年1回(7月)
■賞与：年2回(7月、12月) ※初回賞与は寸志程度となります
■表示されている基本給と固定残業30時間分の合計が弊社基本給となります。
固定残業30時間超過分は別途支給します。
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：別途支給（全額支給）
家族手当：配偶者5,000円、子5,000～7,000円／人
住宅手当：30,000～39,000円（世帯主以外は半額）
寮社宅：借上社宅制度あり（入居条件あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
■退職金制度
■確定拠出企業年金制度
■テレワーク勤務制度
■時差出勤勤務制度
■慶弔・見舞金制度
■育児・介護休業制度
■自己啓発支援制度(50,000円/半年毎)
■保養施設(大分県湯布院自社施設、健保組合提携施設)
■健保組合提携スポーツクラブ利用料金割引
■法定外健康診断・人間ドック受診費用の一部補助
■婦人健診費用補助
■被扶養者の健診受診費用の一部または全額補助
■歯科検診費用補助
■インフルエンザ予防接種(社員は全額、被扶養者は一部)
■社員旅行
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
有給休暇
