募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
金融機関及び官公庁向けのシステム開発/インフラ構築のPMOを募集。社員が心身ともに健やかに働き続ける事を大切な価値観の１つに置いてます。会社の利益を社員へしっかりと分配、キャリアも丁寧に選択可能です。
■PM：プロジェクト(PJT)の計画立案/進捗管理/予実管理/顧客への報告
■PMO：PJT管理ツールやテンプレートの提供/PJTの進捗状況の監視と報告/PJT管理のベストプラクティスの普及とトレーニング/会議体の運営等
【社長の人柄】
社員の人生が充実し、幸福度が高まることを第一に考えています。
「社員全員を年収700万円にする」という目標を掲げており、無理に規模拡大せず、少数精鋭で幸福度の高いチームを目指しています。
【働き方】
残業15時間/月
社員の幸福度にこだわっているため、不本意に残業が増えた場合は、経営陣が直接客先交渉をします。
また交渉では解決困難な案件は、契約期間直後に現場を変える等、柔軟に対応をします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
システム開発のご経験（フェーズ不問）
※開発言語は問いません。
【歓迎要件】
PMOとしてのご経験
メンバーをまとめたことがある経験（学生時代でも可）
【求める人物像】自ら考え、実践し、強力に推進できる方／課題に対して周りを巻き込み、解決に向かって諦めずに活動できる方／相手の性質や性格などに合わせて落としどころを見つけて指針を示すことができる方／自分の仕事に誇りと責任を持ち、最後までやり遂げることができる方
【設立背景】
経営陣が前職にて社員への扱いに大きな違和感を持ち、
自ら社員の幸福度/充実度/やりがいを体現/実現できる環境をつくりたい想いから、当社を設立。
【選考について】
面接で「挑戦したい業務」「将来の希望年収」をお伺いし、内定面談で、数年後までの具体的なキャリアステップ(担当案件/獲得スキル等)を提示します。社員の希望を叶えるサポートに全力の会社です！
【働き方】
残業15時間/月。社員の幸福度にこだわっているため、不本意に残業が増えた場合は、経営陣が直接客先交渉をします。また交渉では解決困難な案件は、契約期間直後に現場を変える等、柔軟に対応をします。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～700万円
