募集要項
- 仕事内容
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現在ログラスは急速なスピードで成長しており、組織の拡大も進んでおります。その過程で非常に重要となるのがマネジメントです。
マネージャーがスケールしない会社はスケールしないと言えるほど、マネジメントが組織に与える影響は大きいものです。
ログラスではエンジニアが最高にパフォーマンスを発揮いただける組織を目指しており、初期のフェーズからもこの領域にしっかりと議論を重ねていっております。
しかしながら、この領域はまだ体系化されたノウハウも少なく特にエンジニアリングマネージャーはスケールが難しいポジションとなっています。
まずはチームのメンバーとして現状の開発プロセスやシステムの理解を深めていただきながらマネジメント業務にも携わっていく流れを想定しております。
エンジニアリングマネージャーとして具体的には以下の業務に取り組んでいただきます。
■各チームメンバーのマネジメント（1on1を通したメンタリング、コーチング）
■目標設定、評価
■制度設計、運用
■エンジニア組織の戦略策定、事業戦略やプロダクトロードマップとの連携
■組織のパフォーマンス向上
【やりがい・得られる経験】
■経営管理という複雑なドメイン知識とそれを正しくシステムに落とし込んでいく経験
■企業の大きな意思決定を支えるプロダクト開発の経験
■アジャイルなチームでアウトカムにこだわり抜いて開発する経験
■優秀なエンジニアと一緒に働ける、また最高のチームで仕事をするという経験
■最高のエンジニア組織を作るという経験
【開発ツール】
■AWS：Terraform， Fargate， ECR
■DB：Aurora PostgreSQL
■サーバーサイド：Kotlin， SpringBoot
■フロントエンド：React， Next.js， TypeScript
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
■エンジニア組織の採用・評価・目標設定等を主導し組織のパフォーマンス向上に寄与した経験
■Webアプリケーションのサーバーサイド開発の経験（5年以上）
-言語不問
-データベース（RDB）・インフラ(AWS， GCP， Azure問わず)の経験をお持ちの方
-フロントエンドも開発・触れた経験がある方
■テストやリファクタリングの重要性を理解しており、その価値を組織に広めてこられた方
■スクラム、アジャイル開発や、教育、各種自動化など、チームの生産性を上げるための取り組みをされてきたご経験
■高いドキュメンテーション能力
■チームや、事業への前向きなフィードバックをハッキリと出来る方
■開発チームにおけるリーダー、マネジメント経験
【歓迎スキル・経験】
■Java， Go， TypeScriptなど、型のある言語のご経験
■テスト手法、DDDなど、質の高いプロダクトを作る為の技術に精通している方
■テストカバレッジや静的解析などコードの品質についての取り組みをされてきた方
■エンジニアだけでなく、CSやセールスと関わって仕事をされてきた方
■パフォーマンスの良いコードを書いてこられたご経験
■非連続な成長、価値提供を起こした経験をお持ちの方
■メンタリング、コーチングの経験
■組織全体のミッションについて責任をもって遂行された経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～700万円
