募集要項
- 仕事内容
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◎創業時よりソフトウェア開発の専門企業として、大手クライアントの事業を支えてきた当社。優秀なPM層、成長に貪欲なメンバー層がバランスよく活躍し、明るい雰囲気の中で、当社はまさに成長期を迎えています。
◎今回の募集でも、実戦的なマネジメントスキルを磨きたいという意欲に溢れた、新しい仲間を積極採用中です！
【業務内容】
■お客様の課題解決に向けたシステム開発計画の策定・推進をお任せします。
■当社は7割以上が元請けの案件であり、エンドユーザー様と直接経営システムや業務システムの提案、改善、開発を進めているため、技術提案や要件定義などの最上流から、設計～開発～運用まで、幅広く活躍できる環境があります。
＜担当フェーズ＞
■Webシステム、Webサービスの要件定義・設計・開発・保守
＜PJTの請け負い方＞
■プライムプロジェクト70％以上（全体の半分以上が大手企業との直接取引）
＜クライアント＞
■EC、保険、不動産、福祉などエンドユーザーは様々
◎案件事例（一部抜粋）
・ECモールの物販事業におけるデータパイプライン構築
・生命保険会社の基幹システムリニューアル開発
・アドネットワーク企業のシステムセキュリティ強化
・中古リユース企業のECサイトリニューアル開発
※他にも様々なプロジェクトがあります。
詳細はぜひ面接の場でお話しさせてください！
【技術環境】
■C#、Java、Javascript、PHP、AWS、Azure等クラウド案件や最新案件が多いです。
【案件規模】
■人数：2～7名（BP含めると5～20名）
■期間：短くて半年～長くて2年
【スキルアップできる仕組みと働き方】
■仕組み：スキルアップ推奨のための勉強会やローテーション体制
■風土：
・「エンジニアの意見を真摯に聞く文化」
・「目指したいキャリア」を担当マネージャーとじっくり話し合った上でアサイン
・優秀なプレイングマネジャーの下で学びながら、成長できる
■想定しているキャリアビジョン：メンバー⇒サブリーダー⇒プロジェクトリーダー⇒案件責任者⇒事業責任者
・マネジメントに特化するケースやプレイング要素が一定あるケース等、案件によって状況が
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
■設計工程～保守運用まで一通りの実務経験がある方
■1つ以上の言語を自力で案件に合わせて実装が出来る方
■ソースコード管理ツールの実務利用経験
【歓迎スキル】
■リーダー経験、マネジメント経験
※リーダー経験がなくても、今後リーダーになって行きたい！という熱い気持ちがあれば◎
【求める人物像】
■成長意欲がある
■裁量を持ってチャレンジしたい、若いうちからリーダーを目指したい
■技術が大好き
■専門知識、経験を最大限に発揮したい
■最新の技術や注目されている領域などに興味がある
◎年功序列なんて関係なく評価します！
◎手を上げたら誰もがチャレンジできる会社です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～600万円
