募集要項
- 仕事内容
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『Omiai』のプロジェクトマネージャーとして、開発プロジェクトのマネジメントや、マネージャーとして当該チームのマネジメントをお任せします。
役割は、メンバーの育成とマネジメントを通じてチーム全体でのプロジェクトマネジメントの推進、ご自身も案件を数個持ってビジネス側と開発側の橋渡しを行い、開発プロセスを最適化することです。
ROI（投資利益率）の向上に寄与するだけでなく、プログラムマネージャーとしてのナレッジを蓄積し、プロセスの策定から実行までをリードしていただきます。
現在は、VPoEが兼務している状態です、直近は開発のプロセスにおける課題を特定し、ドキュメントの充実や効果的なフローの確立により改善を行っており、開発プロセスのルールが不足していた部分にフォーカスし、提案と実行を通じて開発組織の文化を築き上げ、効果的な開発を進められるように取組み始めています。
また、データの最適化により、10年分の蓄積された情報の整理とデータの保管場所を適切なものに移行することで、システムのパフォーマンスの向上にも取り組むなど、組織全体での効率向上とリソースの最適な活用が実現され、プロセス改善とデータ管理の両面でポジティブな変化が生みだしています。
こうした既に始まっている課題の流れからキャッチアップしていただき、新たな課題特定・解決を通じて開発体制の構築をリードしていただけるポジションとなります。
【具体的な業務内容】
■プロジェクト管理及びスクラムマスターとして開発計画のマネージメント
■リスクマネージメントを通し、リスクをいち早く特定し、ステークホルダーと連携しリスクの緩和を実行すること
■タスク優先順位付けのファシリテーション
■ステークホルダー間のより良い連携とそれを実現する為のプロセスの確立と向上
■プロジェクトマネージャーでないメンバーに対してプロジェクトマネージメントとスクラムメソッドのコーチング
■今後、現行の独自価値を見つめ直し、市場競争力を高めたいと考えており、様々な提案も歓迎していますので、新たな技術や手法の導入についても意欲的に力を発揮いただけると考えています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
■事業会社やSIerでの開発プロジェクトマネジメント経験（3年以上）
■5名程度のチームマネジメント（評価・育成）のご経験
■職種を跨いだ様々なステークホルダーと共に連携し、リードした経験
■ソフトウェア開発ライフサイクルとプロセスの知識
■プロジェクトマネージメントに必要な クエリ、スクリプティング、ダッシュボードの作成などのデータ抽出の経験
【歓迎スキル・経験】
■ウェブやフロントエンド技術の知識・知見
■問題解決思考、論理思考、仮説思考、構造化思考
■ファシリテーション、ドキュメンテーション、プレゼンテーションスキル、定量分析スキル
■インターネット関連業界における事業経験
■HTML/CSSに関する基礎知識
■アプリ/WEB開発に関する基礎知識
■ユーザビリティテスト/ユーザーインタビューの経験
■企画提案書作成経験
■PMPなどプロジェクトマネージメントにおける深い知識をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800～1200万円
