募集要項
- 仕事内容
-
本ポジションでは、各サービスおよび、サービスを支える基盤をつくる開発チームの開発プロセスの改善、生産性を向上させることで、マーケットへの貢献スピードを高めていくミッションに携わっていただきます。
【具体的には】
■開発プロセスおよび、生産性の可視化、報告
■開発の生産性向上のための組織課題、開発課題の特定および、課題解決のソリューション提案
■自らが企画、立案した施策の推進、検証
■開発チームのLeSS.Scrumの導入、チームビルディング、推進支援
■開発部門マネージャーおよびメンバーのコーチング
【入社後のサポート体制について】
■入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます
■人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ
■勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc
【ポジションの魅力】
■複数プロダクトを次々に生みだすフェーズであるため、1つのプロダクトグロースだけではなく、複数プロダクトを跨いだ開発推進、あるいは新規に立ち上げていく経験を積むことができます
■アジャイルコーチをミッションに持つ経験豊かなメンバーとともに、プロダクトを連携して事業者さまに価値を届けていく上で、どのようなプロセスで、どのように開発を進めていくのか、どのようなアーキテクチャにするのか、どのような組織で取り組むのか、これからプラットフォームを作っていく上で生まれる難しい問いに取り組むことができます
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須経験・スキル】
■事業会社でのスクラムマスター・アジャイルコーチの経験2年以上（開発者との兼務経験でも可）
■プロダクトの基礎的な開発・運用経験
■プロジェクトマネジメント経験
【歓迎経験・スキル】
■全社の生産性向上のための計画を作った経験がある
■自ら組織課題の改善の提案、推進をした経験がある
■アジャイルコーチとしてアジャイル開発の導入、推進をした経験がある
■アジャイルおよびコーチングの資格
【求める人物像】
■STORES が目指す世界や、ミッションへの共感がある ■課題解決に向けて、失敗を恐れず主体的に取り組める
■抽象度が高い課題であっても試行錯誤しながら前に進むことができる
■成果にフォーカスし、粘り強く仕事に挑める ■継続的に学習しながら常により良い方法を模索できる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700～1300万円
