募集要項
- 仕事内容
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SAP導入・移行・アップグレードプロジェクトにおけるBasis領域の業務をお任せします。これまでの経験に応じて顧客提案、設計、構築、既存顧客へのSAP Basisなどいずれかの業務にアサインします。基本的には1プロジェクトずつ担当いただき、期間は1年程度のものが中心となります。
【具体的には】
■SAP導入・移行・アップグレードプロジェクトにおける設計・構築
■SAP導入・移行・アップグレードプロジェクトのBasis領域の提案
■既存顧客へのSAP Basis支援
働き方としては、リモートワークが中心となります。週1回は出社での業務を行いチーム内でのコミュニケーション活性化や情報共有などを行っています。週1回は定時で仕事を終える日を作るなどメリハリのある働き方を心掛けています。Basisの対応組織であることから、顧客の長期休暇前に休日出勤にて対応するケースはありますが、必ず振替休日を取得いただいています。組織の年間平均の時間外勤務は20時間程度となっています。
また、教育面にも力をいれており、期初に上長とともにスキルアップ計画を立案します。特に若年層に対しては日立グループの研修制度活用やベンダートレーニング受講、資格取得の後押しなど、積極的にスキルアップを促進しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
■インフラの設計・構築経験
■主体的なコミュニケーションが可能な方
■マネジメントへの興味をお持ちの方
【歓迎スキル・経験】
■SAP導入・移行・アップグレードプロジェクト経験
■チームリーダー以上の経験
【求める人物像】
■顧客と積極的にコミュニケーションできる方
■責任ある誠実な対応ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～930万円
