募集要項
- 仕事内容
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■業務詳細：様々な業種の顧客に対し人事給与、人材開発、能力開発、業務効率化等の人事ソリューションシステムを提供するSE業務を担当して頂きます。ご希望とキャリアに応じて、SAP・ERPパッケージソフトの設計・開発業務やFit＆Gapや要件定義等の上流工程をお任せします。
人事給与以外に、会計・在庫購買管理のエンジニア業務も可能です。
【プロジェクト例】
・大手セキュリティ会社 周辺システムを含めた基幹システム導入
・大手製造会社 人事労務システム保守運用
【導入企業】一部上場の大手造船、総合商社、電気メーカー、自動車部品メーカー、食品メーカー、石油会社、飲料メーカー、製薬会社、ゲーム会社等
■入社後：知識豊富な社員とチームを組んでプロジェクトに入ってもらいますので、当社のシステムが未経験の方でも安心して業務を覚え、活躍できます。同社では様々な研修科目が用意されており(同社HP参照)、確実にスキルを身に付けられる環境です。
経験によりますが、3年程度SEとして実績を積んで頂き、その後要件定義や顧客折衝等の上流工程に携わって頂くイメージです。
※JavaやPHPなど多言語からキャリアチェンジしたSE、PGが多く、現在はマネージャーやコンサルタント、人事・会計システムのスペシャリストとして活躍している社員が多数在籍しています。
■魅力：
★キャリアアップ‥定期的に経営層と社員の面談の機会を作り、自分がどのように成長していきたいのか、会社をどのようにしていきたいのかを聞いて、1人1人が高いモチベーションで仕事ができるような組織づくりを心がけています。昇給や賞与も、活躍に見合った金額を設定しています。
★就業環境…人事システムに強い当社では、自社内の人事制度もしっかりしています。過度な残業が発生しないよう、案件を選んだり、働き方の改善を社内全体で行っています。平均残業時間は月11時間程度で、有休取得率は80％を超えています。
★社風…平均年齢30歳、社員間の風通しが良く、面倒見のよい先輩が多いので、入社後も安心です。また、過去の業務質問を社内サイトのQ＆Aコーナーにてまとめており、効率よく業務に役立てています。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：ITエンジニア経験（開発、保守等のいずれかのご経験）
■歓迎条件：SAPシステムの開発、保守経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～700万円
