募集要項
- 仕事内容
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【新設】HR戦略推進部（仮称）統括責任者候補／年間休日125日／フレックス勤務／転勤なし／リモート勤務あり
人財開発(マネージャー候補)
同社はIT業界の中で主にインフラ設計構築・組込みソフトウェア設計開発の領域におけるエンジニア派遣・請負事業、及び新規ビジネスとしてSaaS販売事業を行っている会社です。
今回の募集ポジションでは近く社内組織として人事総務部から独立する、HR戦略推進部（仮称）の統括責任者候補の募集となります。
これまでの経験を活かして、成長期にある同社の人財育成や採用、
各種制度設計を担ってもらえる方を募集いたします。
【入社後の主な業務】
■人財育成・能力開発計画の策定・運用
L階層別研修の立案・運用
■人財採用業務
L採用計画・戦略立案／採用活動
【経験に応じてお任せする業務】
■人事評価制度の改定立案・運用
■各種人事制度策定・運用
■人事戦略の立案や実施、会議運営
■経営・事業部側との戦略共有会議・資料作成
■その他、給与計算や労務側面を除く人事業務全般 など
徐々に業務に慣れていただき、ゆくゆくは上記業務全般をお任せいたします。
【ポジションの魅力】
事業拡大により、管理体制を変革中！
世の中のIT需要の急増により、売上・知名度ともにますます高まっている同社。さらなる事業拡大を見据えて、管理体制をより強固にしていく必要があるなど、同社は今まさに変革期を迎えています。まだまだ伸び盛りの組織の“これから”を自分たちで作り上げていく。そんな面白さを感じていただけるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■大卒以上
■人財開発実務経験3年以上＋マネジメント経験
■下記いずれかの経験1年以上をお持ちの方
-中途採用実務経験 -採用コンサルの業務経験
【歓迎経験・スキル】
■人事評価や人事制度設計、運用経験
■ITエンジニア採用実務経験
■PowerPointによる社内外への紹介資料など作成ができる方
■Excel関数などを用いたデータ資料作成経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～800万円
