募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
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同社の技術営業として、同社の手掛けるデベロッパー・不動産会社からの紹介案件に対し、分譲住宅・注文住宅等の図面、設計、見積もり、プランなどを考え、ご提案をしていただきます。ご提案後の引き渡しまですべてご担当いただきます。
また、個人顧客の紹介を受けることになるので、エンドユーザー様に対しての営業も発生します。
伊藤忠グループのメリットを活かし、センチュリー21加盟店からの受注や、ご紹介等の案件が多数あります。
【詳細】
■大手デベロッパー・不動産会社等の法人様からの受注が主なものになります。
繋がりの深い企業が多く、安定的な案件の獲得が行えます。
■女性の方も活躍中。育休からの復帰率も9割となっており、長期的に働ける環境が整っております。
■総合職としての採用となります。
将来的には他職種（技術営業・設計・積算）への転属の可能性もあり、戸建住宅に関わる様々な業務を経験できるチャンスがあります。
■身につくスキル：直施工の為、一棟一棟を引き渡しまで手掛ける事が可能です。
また、住宅のプロであるパートナー企業や協力業者の職人達と事業を進めます。
法人営業の為休日出勤はほとんどございませんが、万が一行った場合は翌月に振休を取って頂き、取りきれない場合は翌々月に手当として支給されます。
- 応募資格
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- 必須
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■住宅の図面を読み取ることに長けている方
（例：プランニング営業、建築施工管理、設計）
■普通自動車運転免許
- 歓迎
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■戸建住宅のプランニング営業経験
■木造戸建住宅の設計または施工管理経験
■建築士有資格者
■建築施工管理技士有資格者
■分譲住宅の設計経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～40歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 円滑にコミュニケーションを図りながら業務を遂行できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都江東区
- 勤務時間
- 9：00～18：00 休憩60分 実働8時間
- 年収・給与
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■年収モデル：461万円～614万円（25歳～40歳：例）
■月収モデル：28万円～（25歳～40歳：例）
※想定残業40時間を含む
※ご経験、スキルを鑑みて決定致します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、退職金制度、通勤手当、福利厚生クラブ（各種割引/温泉をはじめ、指定施設を特別料金で使用可能）、社員旅行、レクリエーション（ソフトボール、BBQ）、スポーツ大会（ソフトボール大会・ボーリング大会等）、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日122日】
土曜・日曜・祝日・年末年始・年次有給休暇・慶弔休暇
産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・育児の為の時短勤務制度
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
