募集要項
- 仕事内容
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【仕事の概要】
■管理職候補として、人財開発・教育業務(全社戦略育成、階層別教育・選抜育成・新入社員研修の企画立案～実施運営)のいずれかを担当いただきます。将来的には、ローテーションも行い、労務・人事制度・採用の人事業務全般も担っていただくとともに、キーマンとして組織リーダーの役割、マネジメントの役割へのキャリアアップを目指していただきます。
・育成プログラムの実施・運営（人事・階層別研修、全社の育成研修など）
・育成企画（全社員の育成企画）
【入社者への期待】
■今後はAI・IoT・VR・ARなどの先端領域を含め、様々な技術を駆使したサービス展開を目指している為、技術的課題を解決できるような人材の採用が必要だと考えています。人材開発/育成によって会社の事業拡大に貢献いただくことを期待しております。
【組織構成】
■育成課7名- 課長、メンバー（全社戦略育成、階層別教育・選抜育成・新入社員育成）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
以下いづれかのご経験。
■人財開発・教育業務を3年以上経験された方
■教育研修コンテンツの企画経験
【歓迎】
■ソフトウェアの開発業務経験をお持ちの方
■基本情報技術者などのIT資格・IT知見をお持ちの方
■ITエンジニアと一緒に何かしらのプロジェクトを進めたご経験
■人事領域に幅広く知見があり、戦略的な業務の経験をお持ちの方
【求める人物像】
■将来的に組織マネジメント（管理職）のポジションを目指したい方
■自立的に業務を推進でき、目標達成意欲の高い方
■フットワークが軽く、前向きに物事を捉える事ができる方
■利他意識が高い方
【その他】
■外国籍の方は、在留カードのご提出をお願いいたします。
■就業場所となる事業所は屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
※現在の社会情勢を鑑み、WEBでの選考を受け付けております
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 610～980万円
