募集要項
- 仕事内容
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【募集および配属予定部署（情報システム部門）の特徴】
情報システム部門の役割は、システム導入を検討するシステム企画、それを元にした構築・運用・保守、インフラの構築、社内サポートなどを行っております。スタッフ部門ではありますが、技術(サーバ、ネットワーク、データベースなど）に特化したメンバーも多く、社内外のメンバーと関わりながら、より会社の事業基盤を整えるために、業務に関わります。
職場の雰囲気としては、集中すべき時は黙々と作業し、空き時間には、冗談や世間話するなど、メリハリをつけながら、仕事をしています。
テレワークは、業務に応じて実施いただいておりますが、60～70％で運用しております。
【採用背景】
システム企画・構築・運用・保守だけではなく、社内システムの維持管理・新規構築、外部ベンダーとの構築・運用など事業運営の効率化および事業拡大をしていく中で安定した事業運営の実現、全社のDX推進をより強化するため、人員を募集いたします。
【仕事の概要】
社内SEとして社内システムの維持管理・新規構築、勤怠・販売・仕入管理システム等の基幹システム・ワークフロー等の既存システムの改修、システム開発、及び全社のDX化推進などの幅広い業務をお任せいたします。
※入社いただいた後は、これまでのご経験と業務の親和性をもとにお任せする業務を選定いたします。
【業務の魅力】
経営戦略と関わり合いながら、自らのアイディアを形にすることで会社の課題解決の実現が出来ます。
また、多様な業務を通じ、開発スキルをはじめとし、マネジメントスキルやヒューマンスキルなどのビジネススキルを培うことが出来るため、ITに閉じることなく、幅広いスキルを習得することが可能です。
【仕事の規模感、チーム構成】
メンバーは20代の若手社員から50代のベテラン社員まで幅広く活躍しています。
各技術領域(サーバ、ネットワーク、データベースなど）に強みを持ち、それぞれの分野を補完しながら、チームで仕事を進めていきます。
配属予定プロジェクトの組織構成：
約15～20名
部長1名、課長クラスが2名、課長代理クラスが6名、メンバークラスが9名など
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
・ソフトウェア開発経験5年以上
・要件定義以降のご経験
・プロジェクトまたはチームリーダー経験
【歓迎スキル・経験】
・顧客折衝経験
・アジャイル開発経験
・インフラエンジニアとしての経験
【キャリアパス】
部門内でのジョブローテーションがございますが、完全なローテーションではなく、新しくできる作業を追加いただき、自身で作業があふれる場合は、別の方へ作業を移すようなことを行いながら、少しずつご自身のできる幅を広げていただきます。
社内SEとしての実績を積んでいただき、最終的には、経営とIT戦略を橋渡しできるような情報システム部門責任者や経営層へのキャリアアップを期待しております。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 610～980万円
