募集要項
- 仕事内容
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業務統括本部 販売プロセス部にて、以下の業務の中から担当業務を決めて実務をご担当いただきます。
経験・スキル、能力に応じてマネジメント等をお任せする場合がございます。
入社直後はプレイングマネージャとして、コスト削減や業務の標準化・効率化、業務シェアの促進にあたっての推進役、チーム運営などに関わっていただく予定です。
【職務内容】
■受注/出荷/売上請求ににおける業務効率化・業務改善の立案実行やシステム導入への参画や、内部統制の見直しや運用管理
■受注/出荷/売上請求業務の基幹システムへの登録・チェックおよび社内規定・会計処理に準じているかの確認
■受注/出荷/売上請求業務の営業現場への啓蒙・教育・フォローアップ、相談対応や調整
■監査対応
■チームの指揮、運営
【販売業務の種類】
プロジェクト請負検収型案件、サービス・役務提供・保守などの期間計上型案件、物品販売などの出荷型案件
【プロジェクトの例】
■社内プロジェクト
-バックオフィス業務のシェアード化
-業務シェアの立案・推進
-基幹システムリプレースにおけるユーザ代表
-約定書類のペーパレス・電子化検討プロジェクト
-電帳法対応検討会議
【実務を通して成長できる点】
ビジネス環境の変化あわせ業務プロセスも時代にマッチしたものに変化する必要があるため、現行プロセスの破壊と将来のプロセスを創造することが求められます。抜本的な業務改善にあたり、プロセスフローの見直し、基幹システムの構築、改修を経験することにより、関係者との関係構築力、交渉力、企画力、プロジェクトマネジメント力、判断力、さまざまな能力を向上させることができます。
管理職を目指す方にとって、多様な業務とメンバーを管理することにより、業務の幅を広げ複雑なタスクの進捗管理をするなどのスキルを大きく伸ばすことができます。
多様なメンバーとの関りを通じ、コミュニケーション能力の向上や人材育成の経験を積むことができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】▽以下すべてを満たす方
■受注/出荷/売上請求業務に関する約定事務処理の経験
■受注/出荷/売上請求業務に関するQCD改善や生産性向上への取組のご経験（2年以上または2プロジェクト以上）
■10人以上のチームリーダー経験 1年以上
【歓迎スキル・経験】
■J-SOX対応、監査対応
■マネジメント経験
■プロセスの抜本的な見直しを行うにあたり必要な内部統制の知識
■基幹システムや業務システムの導入・リプレースの要件定義にユーザとして参画したことがある方
■内部統制知識、会計知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 684～786万円
