募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
クライアント企業の「経営管理強化」という課題に対し、目指す経営管理の策定、実現のためのITシステム構想、想定されるBPRや組織・人材変革内容、変革のロードマップといった「構想策定」を支援します。また、実際にその変革ロードマップが実現できるよう、推進の支援を行います。
経営管理の主な内容：
■グローバル・グループ経営 ■リスク管理・内部統制対応
■業績管理（ビジネスモデル分析、BSC作成、KPI策定等）
■予算・計画および将来予測のシミュレーション
■経理部門改革（SSC/BPO対応）■連結決算早期化
■経理・経営企画業務効率化（BPR支援）
■原価計算/原価管理改革 ■IFRS対応に対する業務・システム改修
【職務の魅力】
経営管理に関する深い知識を身に着け、活かすことができます。
また、ITソリューションによる実現方法の策定を行うために、クライアントに対し実際的な価値を提供できます。
改革支援や知識の獲得のために、社内・社外の専門家と連携し人脈を広げていくことができます。
【具体的タスク】
経営管理の構想策定を中心に、その改革の実現までを支援するコンサルティングを行います。
マネージャークラスのリードの基、指示を受けて以下のような作業に参画していただきます。
■構想策定のプロジェクトメンバー■提案書作成
■専門領域に関する調査・研究
■ITソリューションでの実現方法調査・提案
■社外マーケティング活動■社内トレーニング
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
■コンサルティング経験
■パワーポイント、Excel、Wordによる資料作成スキル
【歓迎経験・スキル】▽下記のうち１つまたは２つのスキル
■経理、財務、経営企画などの業務に関する知識・スキル
■SAPのスキル（特に会計関連モジュールのうち１つ以上 FI，CO，EC，PS等）
■BI、DWスキル
■ERP導入プロジェクトスキル
■使用言語：英語
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 760～1500万円
