募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
同社は「障害のない社会をつくる」というビジョンを掲げ、福祉(welfare) × 技術(technology)＝Wel-tech領域を牽引する存在です。行政と密接に関わりながら、公費で支えるには限界が訪れつつある社会システムの再定義を軸に事業を展開しています。
全国に210拠点ある店舗ビジネスを主力事業に、2016年からはインターネットサービスも開始し、現在年間売上およそ140億円の企業にまで成長しました。店舗ビジネスの出店加速に伴い従業員数も約2500名まで増え、より多様な働き方の実現やITを用いた業務改善・効率化など取り組むべき課題がたくさんあります。これら大小様々なプロジェクトをスピード感を持って推進いただくプロジェクトリーダーを募集します。
教育・福祉業界にはITの力で解決できる社会課題が多く存在します。医療や介護と比較して参入プレーヤーが少なく成功事例もあまりない中で、当社も一福祉事業所として多くの課題に向き合い続けてきました。そしてこれらの課題解決をITで飛躍的に加速させることが、より多くの方々に「自分にあった教育」や「適切な支援」が届く社会の実現につながると考えています。社会的意義の高さ×難易度の高さを実感できるチャレンジングなポジションです。
【お任せする具体的な仕事内容】
同社の経営戦略を各事業部と共にIT戦略へ落とし込み、リーダーとして各プロジェクトを推進いただきます。複雑な社内業務を可視化し最適なワークフローをリデザインしたり、システム構築においては、要求整理から導入支援まで一連のプロセスを担当したりと、担う役割や裁量が大きくハイレベルな能力が求められる重要なポジションです。社員の生産性向上や経営貢献につながる施策であれば、手段に囚われずに様々な方法を自ら提案・実行するができます。
■プロジェクトのビジョン/戦略/目標/ロードマップの設計、機能企画/設計/実装/リリース/改善
■プロジェクト推進に必要な資源（ヒト・モノ・カネ）の調達、各部署との調整
■プロジェクト推進に必要な体制の提案・構築
■社内システムの要件定義、構築、解析、運用、保守
■ITソリューションの選定、検証
■業務アプリケーションの導入支援
■業務設計、業務フローの可視化
■関係者や
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
■エンジニアとしての設計、開発、運用保守経験
■コーポレートIT戦略、業務改善の立案、提案スキル
■利用者が数百人規模となるIT製品の企画、導入、運用経験
■自ら課題を定義し、解決策を考え、実行できる方
■コミュニケーションをとることが好きな方
【歓迎スキル・経験】
■人事、給与、就労、経理など基幹システムの運用経験
■CRM、ATS、CTIなど業務支援システムの運用経験
■Webサイトのディレクション経験、サイト運用経験
■RPAなど各種自動化の設計、運用経験
■コンプライアンス、セキュリティ、内部統制、リスクマネジメントの実務経験
■コーポレート業務、店舗業務の業務プロセス改善の経験
【求める人物像】
■品質を重視し、テスト、状態監視に対する意識が高い方
■コストを意識し、効果的な投資をする意識が高い方
■業務設計、運用設計、システム設定を通じて広い意味でのエンジニアリングが出来る方
■外部のベンダと協力しながら、自分たちの技術力でサービス設計・運用したい方
■全体を俯瞰して本質を捉え、様々な選択肢を検討できる方
■システムの規模を問わず、全行程を経験し、システムのライフサイクルを把握している方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700～1300万円
