募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
まずは各プロダクトのテックリードとの対話を通じて、各人が抱える課題解決のサポートを行っていただきたいです。
そして、次第にシステムアーキテクチャの設計や構築に手を広げていき、将来構想の提案・推進を通して、技術的なリーダーシップの発揮をしてもらいたいと考えています。
大きく成長しているプロダクト群であるため、今後もチームやプロダクトが増えていく中で将来を見据えた設計に尽力いただきたいと考えています。
※昇格などの役割変更に伴い、担って頂く業務内容が変動する場合があります
直近のタスクや開発目標
■アーキテクチャの提案・推進
■生産性を高める仕組みの提案・推進
■各プロダクトのテックリードの課題解決
【働く魅力】
1. エンジニアの裁量が大きい
■システム開発時の技術選定やエンジニア向けの制度創出など、創業期らしい自由度を持った文化
■エンジニアとして広げる、極める、リードするなど、志向に合わせてキャリアを構築する風土
2. プロとして成長できる環境
■エンジニアとしてスタートアップのように挑戦できる環境である一方、事業規模に応じた技術への積極的な投資
■自身が開拓者となってサービスやシステムを構築していくことができるフェーズ
■一人のソフトウェアエンジニアとしてだけでなく、チーム開発のエンジニアとしても成長できる、他社にないエンジニア組織づくりのノウハウ
3. 社会貢献性と独自性の高い事業
■現代において、あらゆる事業と人の根幹となる”働く環境”への貢献性
■企業の事業収益を中心とするのではなく、働く人のモチベーションを中心とした独自性
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■Webアプリケーション設計・開発・運用経験（5年以上）
■リーダー経験
■Webサービス（SaaSビジネス、API、Webサービス、モバイルアプリ）の基礎知識
【歓迎経験・スキル】
■アジャイル開発（リーン、デザイン志向、スクラム等）の基礎知識
■プロジェクト管理経験
【求める人物像】
■働く上で仕事への「モチベーションが大切」という考え方に共感いただける方
■チームや組織が好きな方、他人を想いやれる方
■課題に対して防御的ではなく、チーム全体を課題に向き合えるように促せる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800～1200万円
