募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
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同社が受託する不動産における中規模工事（主に躯体に関わらない工事）の差配業務を行う。同社が受託する不動産における中規模工事（主に躯体に関わらない工事）の差配業務を行う。
様々な設備（電気・空調・給排水・防災など）について、複数物件の案件をもって頂き、処理を行う業務。
様々な設備（電気・空調・給排水・防災など）について、複数物件の案件をもって頂き、処理を行う業務。
社内のPM、BMなど様々な方から寄せられる工事に関する相談にも答えていただきます！
【具体的な業務範囲】
不具合内容確認⇒業者現調・見積依頼⇒同社見積作成・提出⇒受注⇒工事手配⇒日程調整⇒工事実施（立会い）⇒完了書類作成⇒請求発行依頼
基本的に常に複数現場を担当しているので、現調や工事管理を行いながら見積もり・報告書等を作成頂きます。
中規模工事は「数万?数千万⇒メインは１万?200万程度の案件」と大きな工事（規模、期間）はほぼ無いため、複数の担当物件をオーダーに合わせて適切に効率よく対応頂くことが大事になる部署です。
【勤務エリア】
メインは東京です⇒管理物件が千葉埼玉神奈川にあるため当然そちらも含まれますが、非常駐管理物件の多くは都内にあるため、相対的に都内の現場が多くなります。
エリアを西東南の3つに分け各チームでエリア内の工事を担当してます。（そのため、出張等は基本的にございません）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・設備管理業務経験有している方
・施工管理経験のある方（オフィスビルなどの工事修繕差配業務をされていると望ましい）
【歓迎項目】
・常駐ではなく、巡回型（オフィス、サテライトなどから各現場に通う）勤務を希望の方
・管、電気など施工監理技術者の資格をお持ちの方（オフィスの設備工事などをご経験の方で働き方を変えたいという方は歓迎です）
・柔軟性のある方、コツコツと業務をこなしていくことが好きな方（複数の小中規模工事を担当して頂くため）
- 歓迎
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・設備管理業務経験有している方
・施工管理経験のある方（オフィスビルなどの工事修繕差配業務をされていると望ましい）
・常駐ではなく、巡回型（オフィス、サテライトなどから各現場に通う）勤務を希望の方
- フィットする人物像
- ・柔軟性のある方、コツコツと業務をこなしていくことが好きな方（複数の小中規模工事を担当して頂くため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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シフト勤務 日勤：9:00～18:00（休憩:1時間）
※ 1か月単位の変形労働時間制※具体的なシフトは物件により異なる
- 年収・給与
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【年収例】450万円～600万円（25歳～59歳：例）※賞与込み・残業込（月：15時間想定）
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
※定年62歳、継続雇用制度：あり
※定年時、ザイマックスエルダーズに転籍することで同様の仕事内容で70歳まで正社員として就業可能
■残業代：別途全額支給
■賞与：年2回
■昇給：年2回（上限有り）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 通勤手当 制服貸与 研修制度（入社後研修ほか） 資格取得支援制度（資格取得に向けた講習会・報奨金など） 健保契約保養所、契約スポーツ施設利用 介護保険（40歳以上） 勤続表彰制度 慶弔見舞金制度 退職金制度（事業所により異なる） 等
継続雇用制度：あり
受動喫煙防止対策詳細：屋内禁煙
■資格手当について
同社では取得した資格に応じた手当をご用意。
手当に上限はなく、新しい資格を取得すればするほど給与に反映します。
【資格手当の一例】
■建築物環境衛生管理技術者（ビル管）：月1万5000円
■第二種電気主任技術者（電検2種）：月2万円 ※3種と合わせて月4万円
■第三種電気主任技術者（電検3種）：月2万円
■第一種電気工事士：月2000円
■第二種電気工事士：月1000円
■エネルギー管理士：月1万5000円 等
- 休日休暇
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【年間休日118日】
月9日～11日休み（シフト制）
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 育児・看護有給休暇 慶弔見舞金制度
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次選考⇒SPI試験⇒最終面接⇒内定
※選考フローが変わる可能性がございます。
