募集要項
- 仕事内容
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技術領域としてはインフラ(AWS)からバックエンド・フロントエンドまで基本的にフルスタックで挑戦していただきます。まずは数年にわたり経験を積んでシステム開発の全体をつかみ、その後も引き続きフルスタックで活躍するか、特定の技術領域について深めていくかを選ぶ、そのようなキャリアを会社として推奨しています。はじめは先輩からアサインされる調査業務をクリアする、小さな開発をしてみる、一部の設計を考えてみるといったタスクをこなすところからコツコツ取り組みながらレベルアップし、同時にチームの仲間との人間関係を構築していきましょう。
【業務詳細】
エンジニア組織はサブシステム単位で3つのグループに分かれています。
1. ホテル・ツアーの検索サイトを扱うグループ
2. ホテル・ツアー情報の登録システムを扱うグループ
3. 予約・外部結合システムを扱うグループ
また、グループの中にユニットという役割別の組織単位が3種類あり、いずれかのユニットに属することになります。
[1] 全グループ・ユニットで共通する業務範囲
アプリケーションの設計・実装、デプロイ、単体テスト・結合テスト作成、CICDの構築を行います。インフラの設計・構築についてもフェーズによっては携わることができます。最初は先輩エンジニアからアサインされる小さな機能開発、簡易な調査、部分的な設計のチケットに取り組んでいくことになるでしょう。数か月から半年ほど経過すれば、関与しているシステムの全体像やポイントが掴めてくるはずです。
[2] コミュニケーションの機会
毎日グループまたはユニットで行う朝会・夕会で、個々の業務の確認を行います。重要なフェーズではプロジェクト朝会を別途行い不明事項の詳細確認を行います。このほかに、週に複数回グループまたはユニットで行うコードレビュー会や、週に1回程度グループまたはユニットで行うプロジェクトの振り返り会があります。
[3] オペレーションエンジニアユニットの業務
このユニットの業務は多岐にわたります。ユーザ企業からの調査問い合わせに対しては、その場で回答するだけではなく、重要度・頻度・対応の手間などで評価を下したうえで、根本的な改善まで行います。例えば、顧客が入稿した不正データの自動連絡ツールを開発して問い合わせを
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■ウェブアプリケーション開発（フロントエンド、バックエンド）の実務経験が3年以上ある方を対象とします。 言語は問いません。
■ご希望があれば、インフラ (AWS) からアプリまでフルスタックでご経験いただけますが、入社時点では不慣れな領域があっても大丈夫です。
■技術面あるいはチーム運営面で自分が貢献できる形を自分なりに考えて行動していける、あるいは周りに相談して改善に取り組んでいける、そのようなマインドを持っていらっしゃる方を対象とします。
■ものごとを論理的に考えて社内外の関係者に丁寧に説明できるかどうか、面談・面接での会話を通じて確認いたします。
【歓迎する経験・スキル】
■React.js、Vue.js、Laravel、Springでの開発経験がある方（入社後の技術面のキャッチアップが早いため）
■大規模なシステムの運用経験がある、あるいはWebアプリケーションの新規開発経験がある
■リーダー経験や後輩の指導経験がある
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 550～700万円
