募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
エンドユーザーと直接やり取りをして頂きながら基幹システムの導入・開発・運用保守に携わって頂きます。
※要件定義など上流からワンストップで対応することが出来ます。ERP製品(OracleEBS、COMPANY、SAPなど)を商材に大手ベンダー、大手メーカー、商社、通信会社、金融機関等のお客様に対し課題やビジネス展開に合わせ、技術力と業務知識を武器にソリューションを提供しています。
◆ERP製品未経験の方でも、月1回程度、定期的に社員発信の社内勉強会や交流の場を設け、継続的にバックアッ
プを行います。また相談しながら案件を決定しますので安心して参画頂けます。
【配属先】
ビジネスコミュニケーション事業部（150名）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】■システム開発経験1年以上
【歓迎】■人事、会計、物流などの業務知識またはパッケージ開発経験
■ERPに関する導入/保守プロジェクトのご経験をお持ちの方
＜働く環境＞
ERP導入/保守に関するPM/PL、コンサルタント、SE、アドオン開発、BASIS/インフラなど事業部全体で幅広く担当しています。ご自身の志向に合わせてキャリアプランを選択できる環境です。ERP製品に依存することなく新しいパッケージにも随時取り組んでいます。ご自身の得意分野を活かしながら着実にステップアップして頂くことが可能です！
【入社事例】
二次請け・三次請けで下流フェーズメインの携わり方から脱却したく、また、腰を据えてスキルを磨きたい、裁量を持って上流フェーズに携わりたいと思い転職しました。定期的に目標面談の場があったり、いつでも上司に相談ができる為、目指したいキャリアや身に着けたいスキルを相談し、ユーザーの元で実践を通して業務知識と製品知識を学べる案件を勧められました。製品・業務知識を身に着けるまでの間は苦労しましたが、実務を通して技術力や知識の向上を図ることができ、着実にスキルを身に着けることが出来ました。何よりチームで参画しているプロジェクトで周りからのサポートがありがたかったです。
【社内の取り組み】
事業部会（2～3か月毎）…事業部の社員が集まり、状況・方針の確認、横のつながりを強化するための事業部会を開催（各事業部毎に企画しており、グループディスカッション、懇親会、イベントなども開催）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～800万円
