募集要項
- 募集背景
- 今回の募集は現任者退職に伴う補充によるものですが、代表者やCOOと共に経営戦略に基づいた中長期の人事戦略の策定・実行を行なっていただきます。
- 仕事内容
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中途採用活動全般、人事管理業務および、社員の成長促進やモチベーションアップのためにチームとの積極的なコミュニケーション行い、職場環境作りにも貢献していただきます。採用プロセスのコーディネート、履歴書のスクリーニング、面接、プロセス中の窓口業務
採用チャネルの発掘、選定
社会保険、住民税等の法定申告・手続き
人事システム上での従業員の残業、年休、その他休暇などの勤怠管理
従業員の情報・データ管理
雇用契約書の作成、保管、更新
給与計算に必要なデータの収集、外部ベンダーが計算した給与レポートのチェック
入社・退社時のコーディネート（PC、携帯電話、オフィス機器の準備、新入社員の入社の手配など）
就業規則の見直し、各種ポリシーの策定
社内ミートアップなどイベントの主催
オフィス用文具、備品の管理
会社の組織図、ワークカレンダーの管理・更新
従業員の就労ビザ更新のアシスト
人事施策、福利厚生、その他人事総務に関連する事項に関する従業員の相談対応
- 応募資格
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- 必須
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5年以上のHR関連業務の経験
日本の労働法、雇用と給与に関する人事施策・実務に関する知識
ビジネスレベルの英語力
- 歓迎
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グローバルな環境での業務経験
柔軟な対応力、論理的思考力
社内外の関係者との円滑なコミュニケーション能力
- フィットする人物像
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会社のビジネスを俯瞰して見ることができ、バイアスに捉われない考えを持てる。
国際的な環境かつユニークな組織で1人人事の経験がある。
人からの相談に乗って、共に問題解決に向けたアクションを考えられる。
- 雇用形態
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正社員
※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。
- 勤務地
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東京都品川区上大崎2‐13‐17 目黒東急ビル7F
JR山手線、東京メトロ南北線、都営地下鉄三田線、東急目黒線「目黒駅」東口より徒歩5分
- 勤務時間
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フレックスタイム制
フレキシブルタイム：8時～21時
コアタイム：なし
標準労働時間 1日8時間（休憩1時間除く）
- 年収・給与
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年俸制650万円～849万円
※1／12を月々に支給します。
※管理職のポジションのため、時間外労働割増賃金および休日労働割増賃金の支給は対象外です。
※スキル・経験を考慮し決定します。
- 待遇・福利厚生
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■給与改定（年1回）
■業績賞与（年1回） ※給与や賞与改定は、会社の業績により決定。
■健康診断（年1回）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■深夜勤務手当、休日勤務手当（法定休日に勤務した場合）
- 休日休暇
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■土日
■祝日
■年末年始休暇（12/30-1/5)
■産前産後休暇
■育児休暇 ◎取得・復職実績あり！
■有給休暇
- 選考プロセス
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日英の職務経歴書をもとに書類選考実施
書類選考通過後、人事担当者とオンラインインタビュー
社長・COOとインタビュー（オンラインまたは対面）
