募集要項
- 募集背景
- ■案件増に伴う増員
- 仕事内容
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同社が手掛ける地域のシンボルマークの建設に携わり、社会基盤の整備に貢献するという、やりがいと達成感を持てる仕事となっております。創業117年、売上高18億越えを誇る須山グループの経営安定企業です！■既存のお客様のフォローや新規開拓を通じて、工事情報の収集をし、営業、受注案件を担当していただきます。工場、倉庫、事務所など様々な案件がありプロジェクトチームの営業担当として建物のお引渡しまでお客様と一体となり業務を進めて頂きます。浜松市を中心とした、地域のシンボルマークの建設に携わり、社会基盤の整備に貢献するという、やりがいと達成感を持てる仕事となっております。
【組織構成】
■営業部は9名、30代：3人、40代：3人、50代：3人が活躍しております。
【残業時間】
■月の平均残業時間は25時間前後となっております。案件を掛け持ちせず、また規模の大きいものでは複数の人数で対応することで平均して残業時間を抑えることができております。
【評価制度】
■個人で目標設定を行い、年に2回上司と面談を行います。安全面や資格取得等、多角的にみて評価をしていきます。
【教育制度】
■【SUYAMAで「はたらき」「まなび」「成長する」】
現場での実践・経験(OJT）×専門技術・知識・考え方の習得（OFF-JT）×自己啓発
専門技術やVE・SPSなどの考え方や知識を深めたり、階層ごとに必要なことを学ぶOFF-JT（階層別研修や勉強会）と実際の現場で実践し、経験を重ねるOJT、そして手厚い資格取得支制度を利用して自己啓発に努める、それらをバランスよく組み合わせて成長サイクルを高めます
（例：階層別研修、資格取得研修、職能別研修、技術研究発表会など）
【お休みについて】
■会社カレンダーに基づきますが日・祝休みとなります。年間で6～7割程度が土曜の休みとなっております。
- 応募資格
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- 必須
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■法人営業経験2年以上の方（建設・不動産等であれば尚可)
■普通自動車運転免許をお持ちの方
- 歓迎
- ■宅地建物取引主任者や建築関係資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～44歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■コミュニケーションスキルを業務に活かせる方
■何事にも積極的に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県浜松市
- 勤務時間
- 8:00～17:00（休憩時間90分）
- 年収・給与
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【年収例】500万円～900万円（25歳～44歳：例）
【月収例】25万円～45万円
※年齢・経験・資格・スキルを踏まえ同社規定にて決定
※残業代は、残業時間に応じて別途支給
※上記年収モデルには、【月25時間】の残業を想定
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月）
※業績により業績賞与あり
※高付加価値な仕事に挑戦し、仕事の成果は全員で分かち合う社風と報酬制度です。詳しくは面談にてご説明いたします。
【モデル年収】
30歳：営業職 600万円
40歳：営業職 750万円
50歳：営業職 850万円
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■通勤手当：月額上限26,000円
■家族手当
■寮社宅：独身寮
■退職金制度
■厚生施設（浜名湖保養所、独身寮）
■財形
■従業員共済会
■スポーツ、リゾート施設会員
■社員旅行
■クラブ活動（サッカー、ゴルフ、釣り 、マラソン）
■屋内禁煙
＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJTとなります。
■階層別研修、資格取得研修、職能別研修、技術研究発表会他
■資格取得支援制度（業務に直結する資格を取得した際に受験料と奨励金を支給）
- 休日休暇
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【年間休日112日】
■週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■日曜、祝日、その他会社指定日
■年末年始休暇（7日）
■夏季休暇
■GW休暇
■結婚休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇システム
※会社カレンダーによる
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
