募集要項
- 募集背景
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■事業堅調の為、新規メンバーを募集いたします。受け入れ体制を整えて新しい仲間を歓迎いたします！
◇充実したワークライフバランス
年間休日127日に加えフレックスタイム制度も導入しており、家庭に合わせてワークライフバランスを保ちながら就業できる環境が整っております。
- 仕事内容
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都市計画（まちづくり）のコンサルティングに強みを持つ大手設計事務所の同社にて、企画営業職の募集です。商業施設、オフィスビル、集合住宅、スポーツ施設、文化・コミュニティ施設、教育施設、医療施設、福祉施設、宿泊施設など、都市をカタチづくる幅広いジャンルの建築物を手がけている同社。
年間休日127日に加えフレックスを導入しており、ワークライフバランスも充実しております。
あなたには企画営業担当として、新たな「まち」をつくる立役者としてご活躍いただきます。
◆ 継続的にお取引のあるお客様への営業が中心です。
大手デベロッパーやリテイラーなどの民間の企業様への対応をお任せします。継続的にお取引のあるお客様からの依頼への対応や、新たな依頼をいただくための定期的な訪問やフォロー、ニーズのヒアリングなどを行ないます。
◆イメージを具現化し、提案します。
「どんな土地にどんな建物を建てたいのか」といったニーズを聞き、イメージを固めていきます。その後、設計スタッフと打ち合わせを行ない、完成イメージを作成。プレゼンを行ない、GOサインが出たら受注となります。プロジェクトの規模は、数億円～数百億円規模のものまでさまざまです。
◆定期的なフォローが、次の仕事につながります。
受注後は自社の設計監理本部にその後の業務を引き渡します。定期的に建設中の現場へ出向き、総合定例などに出席して、お客様のニーズに応えているのかを確認することも企画営業担当の大事な仕事です。1つの工事に携わる期間は、半年～数年かかるものまであります。
会社のシステムとしての教育制度と併せて、入社後1年間は先輩に同行しながら仕事を覚えていただきます。
先輩の背中を見て、INAを理解して、設計事務所の営業の理解を深めてもらいます。
お客様の顔を覚えて、お客様から顔を覚えてもらうことがまず第一歩です。
【特徴】
◇まちづくりをトータルでサポート
ひとつひとつの建物を設計するだけでなく、「まちづくりのトータルコーディネーター」として都市計画コンサルティングができることが、他社との差別化につながっています。
◇洗練されたデザインと機能性
同社が手掛ける建築物は、デザインとして洗練されているというだけでなく、建物の持つ目的を考慮し機能性に富んだ設計が施されています。
◇フラットな人間関係
同社はいわゆるワンマン系のトップダウンが強い会社とは違い、社員同士が役職に関係なく「さん」付けで呼ぶなど社員同士の距離が近く風通しの良いパブリックカンパニーです。
◇実績
中野区役所、土浦市立図書館、工学院大学八王子キャンパス、府中駅前再開発事業、阿佐ヶ谷住宅団地再生事業、等
- 応募資格
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- 必須
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営業経験（経験年数は問いません）
◎法人向けのコンサルまたは無形商材の提案営業経験があればご応募いただけます。
◎なかでも、建築・設計・まちづくりに興味をお持ちの方からの応募を大歓迎いたします。
- 歓迎
- ■無形商材の実務経験を生かしていただけます。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～35歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■これまで培ってきた経験を活かしたい方
■チャレンジ精神の旺盛な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都文京区
- 勤務時間
- 標準就業時間9:00～17:30(休憩60分)
- 年収・給与
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年収：510万円～730万円（例：28歳～35歳）
月収：28万円～40万円（例：28歳～35歳）
※上記はあくまで参考例です。同社規定により年齢、経験を考慮の上決定します。
■残業手当:有（残業時間に応じて別途支給）
※平均残業時間:20時間
■昇給年1回（1月）
■賞与年2回（6月・12月）※通期4か月分
※業績により、決算賞与が別途支給される可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■交通費支給（月35,000円迄）
■職務給（役職に応じて支給）
■家族手当（1人目：月7,000円、2人目以降：月3,000円）
■住宅手当（首都圏手当25,000円/月）
■資格補助制度
■退職金制度（勤続3年以上）
■再雇用制度
■ベネフィットステーション
■育児休業（育休後復帰率100%）
■介護休業
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日127日】
■完全週休2日制（土日祝休み）
■年間有給休暇(下限日数10日・最高付与日数20日)
※下限日数は入社直後の付与日数となります
■夏季休暇
■年末年始休暇
■特別休暇（慶弔休暇等）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→面接2回→内定
※ポジションにより設計試験が実施される場合があります。
