募集要項
- 募集背景
- 部門の体制強化に伴う募集
- 仕事内容
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中部エリアトップの建設コンサルタント会社にて人事職の業務を担当頂きます。管理職の補佐として、入社後数年は以下の人事関連業務に携わって頂きます。
■雇用管理業務
●労働条件通知書の作成または作成後のチェック
●有期雇用契約の管理（年度更新対応、データベース管理など）
●人事異動、役職昇任、昇格に係る資料作成、基準適合のチェックなど
●退職金計算、在籍従業員の退職金ポイント管理
■人件費管理業務
●管理会計上で要する個別人件費単価（賃率人件費）の算出
●事業計画に要する総額人件費試算
【同社の魅力】
■中部地区トップ・都市計画分野においては業界2位の実績あり！
中部地区に本社を置く建設コンサルタントの中で、同社の売上はNo.1、全国的にも土地区画整理・都市計画関連事業でトップクラスの実績を誇ります。
■働きやすい環境
休暇取得促進およびノー残業デーの実施など、ワークライフバランスの改善に取り組んでおり、働き方は年々改善しており改善傾向となります。
※全社平均の残業時間は30時間です。
「子育てサポート企業」に認定され「プラチナくるみん」を取得しており、男性の育児休暇取得率向上にも力を入れております。
- 応募資格
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- 必須
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●人事（労務）における実務経験をお持ちの方（目安5年以上）
●基本的なPCスキル（ワード、エクセル、パワーポイント
※Access操作が可能であれば尚可）
●スケジュールおよびタスク管理経験および他部署、他部門との調整・折衝経験、業務管理経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 42歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■高いコミュニケーション能力をお持ちの方
■上昇志向をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
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フレックスタイム制（1日の標準勤務時間：7時間30分）
■コアタイム：10：00～15：00（休憩60分）
■フレキシブルタイム 6：00～10：00、15：00～20：00
- 年収・給与
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年収：500万円～700万円（35～42歳例）
月給：30万円～40万円（35～42歳例）
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（前年実績：年間3.8ヶ月、6・12月支給）
- 待遇・福利厚生
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社会保険各種完備、確定拠出年金、社員会補助、社内同好会支援（フットサル・テニスなど）、資格取得支援、育児・介護休業制度、短時間勤務制度、慶弔見舞、WELBOX、会社貸与備品を使用した自宅での勤務可能（週回数制限有）、社宅制度（借上社宅）をご利用頂くことも可能です（規定有）
＜諸手当＞家族手当（配偶者、実子がいる場合に支給）、住宅手当（親元通勤や持ち家の場合に支給）、役付手当（役職者に対して支給）、技術手当（技術士や1級建築士に対して支給）、子女教育手当（小中学校に通う子供がいる場合に支給）、時間外手当（残業時間に対して全額支給）、受動喫煙対策：屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、メーデー（5月1日）、年末年始休暇（原則12月29日～1日4日）、慶弔等特別休暇、年次有給休暇（初年度12日、※7月～9月を有給取得奨励月間とし、最低5日間の取得を奨励しています。）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考⇒1次面接⇒最終面接+筆記試験⇒内定
