募集要項
- 募集背景
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2018年に設立した日本投資ファンドの投資先及び投資案件の増加に伴い、投資先経営支援を行うバリューアップチームを拡大するため、バリューアップ担当者を募集いたします。
- 仕事内容
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日本投資ファンドの投資先の経営支援を行っていただきます。【当社のビジョン】
日本投資ファンドは、雇用の約7割の担い手として日本経済を支えてきた中堅中小企業の成長基盤の社会インフラとしての役割を目指す、まったく新しいファンド運営会社です。
日本の数十倍に及ぶ多数のファンドが存在する米国においては、中堅・中小企業の成長支援と最適な事業パートナーへの橋渡しを行う成長戦略実現のための社会インフラとして、ファンドが大きな役割を果たしていますが、日本においてはまだ成長途中です。
当社が目指すのは、投資を受ける企業の意志を活かすことで描ける、これまでにない成長ストーリーと投資リターンです。
全国の地方銀行とのコラボレーションで、真の地域密着型ファンドチームの実現を目指します。
【具体的な業務】
・初期的投資検討先の業界動向把握と初期的成長シナリオ仮説の作成
・提案書への落し込み、実際の提案業務
・投資検討先の改善シナリオの深堀と数値化
・投資先での業績向上および企業価値向上施策の実践
・および投資担当者として投資に関する一連の業務
【ポジションの魅力】
全国の金融機関、会計事務所とネットワークを持つ日本M&Aセンターが株主のため、年間400件ほどの案件を紹介いただき、様々な企業のバリューアップに関わることが出来ます。
特に、バリューアップチームは投資検討時の成長シナリオの作成のみならず、投資後においても投資先経営者と共にハンズオンでの成長施策の実行に関与することとなりますので、中規模組織の経営に関してリアルな経験を積むことが出来ます。
また、投資先は今後も増加する見込みですので、半年～1年を目途に新しい投資先のバリューアップを担当することとなりますので、比較的短期間において複数社での経営に関与することが出来ます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
下記1又は2のご経験 及び 3のスキル
1事業会社における事業企画業務の経験
2コンサルティング会社におけるクライアント先常駐（半年以上）での改善プロジェクトの経験
3エクセルでの財務分析スキルとパワーポイントでの提案書作成スキル
- 歓迎
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【歓迎条件】
・財務モデルの作成能力・オーナー経営者とのコミュニケーション能力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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9:00～17:30
(休憩時間 1時間00分)
- 年収・給与
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月給＋賞与2回＋決算賞与
想定年収600万円～
※想定のためこれを下回る場合もございます
※月給：月20時間相当の固定残業代を含む
※前職の給与水準、職務経験、スキル等を考慮して決定いたします
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等
資格取得支援制度
ベネフィット・ワン リゾートホテル会員権
慶弔金制度
各種専門書籍購入費全額補助
入社時研修、ステップアップ・階層別研修、定期研修、社外研修など
- 休日休暇
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年間休日日数：120日
週休2日制（土・日）、祝日
その他：夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接回数：３回
※面接回数は変更となる可能性があります。
