募集要項
- 仕事内容
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弊社店舗の販売スタッフの採用（新卒、中途、障がい者、アルバイト）をご担当いただきます。
-リテール事業を中心とした採用戦略立案における現状のニーズや課題の分析・検討
-新卒採用における採用戦略の立案と実行
-各種採用プロジェクトの立案・推進
-現状の採用プロセスを改善し、より効果的なものにするための検討と変更
-アウトソーシング業者、代理店、派遣会社との良好な関係構築
-日々の採用業務の管理
-小売店向け季節従業員の大量採用の計画、指揮
-採用予算の策定と管理
-本社採用業務のサポート
- 応募資格
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- 必須
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-5年以上のリクルーティングスペシャリスト経験（中途・新卒など）
-小売業、店舗スタッフ採用、大量採用の経験
-チームメンバー、他部門、人材紹介会社、候補者との会話や交渉における高いコミュニケーションスキル
-Outlook、Excel、Word、PowerPointの一般的なITスキル
-人事労務に関する基本的な知識を有していることが望ましい
-外資系企業での経験があると尚可
-スピード感があり、結果重視の業務環境で働きたい方
- 歓迎
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- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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基本的な就業時間 9:30～17:45 (休憩1時間)
※1日の所定労働時間 7時間15分
※コアなしフルフレックス（フレキシブルタイム 5:00～22:00）
※在宅勤務あり
- 年収・給与
- 年収 600万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当
各種社会保険完備
団体保険制度
退職金制度
英語レッスン制度
慶弔金制度
社員割引制度（30~50%OFF）
オフィスフリードリンク
社内サークル制度
受動喫煙防止措置：
試用期間の有無：有／
- 休日休暇
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土日祝日
年末年始休暇
Godiva Day（4月第2金曜日）
