募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
公共領域における、HR領域の社会課題解決を目指した新規事業企画開発のポジションです。社会課題である労働人口減少を受け、政府は三位一体の労働市場改革により、リ・スキリング等による人材育成にて成長産業への労働移動を加速しています。
当ポジションでは、HRテックを活用した人手不足解決による民間ビジネスの市場開拓にとどまらず、政府の戦略に沿った官民共創によるソーシャルインパクトのある新規事業開発に関わって頂きます。
▼具体的な業務の流れ
■HRテックを活用したソリューションの変革 テーマ企画・立案・実行推進
■セールス&マーケティング(市場の分析とマーケットポテンシャルの発掘)
■政策立案、企画提案型のコンサルティングセールス
・政府の成長戦略に沿い、民間営業だけでなく、公共・団体や官公庁に対し政策提言を実施
・受注による売上貢献だけでなく、2年後を見越したHR領域の改革(社会課題解決)による計画を策定
■体制構築・タスク明確化・スケジュール管理・進捗・工数管理
・営業・サービス部門など社内横断的に部門連係と調整をし、サービス提供体制を構築する
・社外協業先の選定及び折衝、マルチステークホルダーで各自の意見の踏襲など
■ビジネスプランの作成、営業計画の推進
社会の動き及び経営戦略に基づいたHR領域の新規事業PJをリサーチ~企画~実行フェーズまでの一連をお任せします。
例えば、社内にいる従業員を対象にどう成長してほしいか、経営戦略と合わせて人材開発という観点でどのような取り組みが必要か、どのようなコンテンツを学ばせていけばよいのかを考え、作り上げるイメージです。社内で事例を作り外販していくやり方もあれば、他社のソリューションを担いでスピーディーに進めていくやり方もあります。
「HR」という領域での社会課題に対し、新規事業開発を企画し、その後のビジネス拡大に向けた営業に繋げていく役割を担います。
★活かせるスキル★
・HRテック、キャリアアップ支援に関する知識
・IoT(ソリューション)機器に関する知識(精密機器、ロボット等は尚よし)
・プロジェクトマネジメント、コンサルティング、新規顧客…
- 応募資格
-
- 必須
-
※以下いずれか1つ必須
■HRソリューションに携わった経験
■教育ビジネスの企画提案に触れた経験
■人材戦略・人材開発部門の経験
■民間事業会社における新規事業開発、経営企画に関する経験
■民間や行政向けソリューションビジネスにおける製品・サービスの販路開拓に関する経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00~17:50
- 年収・給与
- 450万円~600万円
- 休日休暇
- 週休二日(土日) 祝日、年末年始(12月30日~1月3日)、有給(初年度10日間)※在籍年数に応じて最高20日/年、特別、慶弔、介護休暇