募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴う増員。
事業として『子どもの成長支援』という根底はぶらさず、常にどうしたらより目指しているカタチに近づけられるかを考え、革新をし続けています。『老舗』でありながら『チャレンジ』をやめない社風なので、現状維持ではなく進化を求める方を歓迎いたします。
- 仕事内容
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オンラインなども含め商品の流通チャネルが多様化していく中で、営業という役割が担う重要性は高くなると考えるが、従来のコミュニケーション重視型御用聞き営業ではなく、企画力のある課題解決型営業の体制の確立当社は「幼少期の成長と発達に精通し、お客様から最も信頼されるパートナー企業になる」ことを経営ビジョンとして掲げております。専門機関や学術機関等と連携し、知見の習得やその啓蒙に努め、家族が幸せになれるユニークな玩具や乗物を提供し、子供たちとそのファミリーをサポートすることを目指し活動しています。
市場環境が大きく変わる中、従来の営業活動に留まらず新たな視点での戦略策定が必要不可欠であり、その戦略を実行するマネージャーの存在が必要。同時にマネージャーによるメンバーの育成が急務である。
・営業部という組織全体の統括責任者として、短期および中長期的な視点での営業戦略の策定および人材育成
・管理職としてメンバー(約10人)のマネジメントを通じての組織および個人の成長促進支援
・プレイングマネージャーとしての現場業務の実施
・他部門との連携による事業部運営の中核メンバーとしての貢献 ・経営者の業務支援および必要な提言の実施
- 応募資格
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- 必須
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営業業務経験５年程度以上
マネージメント経験３年程度以上
若手社員の育成を具体的な指示に基づき円滑に行えること
ｐｐｔ/ｗｏｒｄ/Excelでの中級程度以上の資料作成
- 歓迎
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マーケティング関連知識
MBA的な戦略立案等に関する知識と経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳～55歳位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・マネージャーとしてのあるべき姿（ビジョン）を思い描けていること
・自分の考えを抽象化／言語化しきちんと伝達することができること
・マネージャーとして自部門および各部署と円滑なコミュニケーションを図れる方
・明るく前向きで組織の空気感をポジティブにできる方
・能動的に動いて自ら提案、提言を行える方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間あり）
- 勤務地
- 東京都台東区
- 勤務時間
- 9：30～18：15 休憩60分
- 年収・給与
- 600万円 ～ 849万円
- 待遇・福利厚生
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昇給年１回 賞与年２回（７月 １２月）
各種社会保険完備
退職金制度あり
定年60歳（65歳まで再雇用制度あり）
- 休日休暇
- 年間休日118日（年土曜出勤数回あり）
- 選考プロセス
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書類選考
面接2～3回
