営業(法人向け)
【法務経験のある方必見】導入コンサルタント(AIリーガルサービス)/ リーガルテック企業
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間9月24日~10月7日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/09/24 ~ 2024/10/07)
営業(法人向け)
【法務経験のある方必見】導入コンサルタント(AIリーガルサービス)/ リーガルテック企業
株式公開準備
ベンチャー企業
マネジメント業務なし
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
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・仕事内容
AI契約審査クラウドサービス「GVA assist」の導入サポート・運用コンサルティングをお任せします。
・《当社プロダクトについて》
契約審査において存在する「読む・直す・仕上げる・ゼロから作る」という法務担当者の負荷を解消するために開発されたリーガルテックサービスです。 顧客毎のカスタマイズや、リーガルテックツールを用いた契約書審査体制・オペレーションの構築が必要であり法務に関する知見が不可欠となります。
仕事内容
-
【業務詳細】
当社コンサルタントとして、顧客の日々の法務業務に当社のサービスを溶け込ませ、 価値を最大限に発揮させる為に、導入から一定期間は定例MTG等を行いながら伴走サポートをしていただきます。
《具体的な業務例》
契約書審査業務の改善支援
・契約書審査ツールをハブにした契約書審査体制のオペレーション構築支援
・個社ごとの契約ナレッジのマネジメント、セットアップ支援
・個々人の状況に合わせた契約審査ツールの活用提案
【仕事の面白さ】
企業ごとに契約審査ルールや状況が異なる為、サポート内容もそれぞれ異なります。 顧客の契約法務の業務効率化を進め、価値提供を続けていくことで、 契約法務のあり方をより良く変えられる可能性がある点がこの仕事の醍醐味でもあります!
【希望により】
日々接する顧客の声をプロダクトチームに連携し、サービス改善にも携わっていただけます。
社内にAIエンジニアチームがおりますので、「法務領域×AIの活用」などの新しい取り組みにもチャレンジできる環境があります。
応募資格
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- 必須
-
事業会社での法務経験2年以上 ※契約書作成や審査業務に携わったことがある方
- 歓迎
-
法務の経験を活かし、新たなキャリアにチャレンジしたい方
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
キャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
-
正社員
ポジション・役割
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導入コンサルタント(AIリーガルサービス)
勤務地
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東京都渋谷区代々木3-37-5 2F
勤務時間
-
【勤務時間(フルタイム時)】
10:00 ~ 19:00
【勤務条件備考】
フレックスタイム制
コアタイム:11時~15時
フレキシブルタイム:(始業)5時~11時(終業)15時~22時
年収・給与
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600万円 ~ 800万円
待遇・福利厚生
-
・通勤交通費:実費相当額(上限月額4万円)
・インフルエンザ予防接種
・本購入制度(業務上必要なもの) など
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
休日休暇
-
土曜日
日曜日
国民の祝日
年末年始(12月30日~1月3日)
夏期休暇(毎年6月~10月に入社月に応じて最大5日間取得可能)
年次有給休暇(6ヶ月継続勤務後、10日付与)
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
GVA TECHについて
元々代表の山本は、弁護士としてキャリアをスタートし、東京都内の法律事務所を経て、2012年にGVA法律事務所を設立。1,000社以上のベンチャー・スタートアップ企業を支援してきた経験の中で、「大企業」と「中小・スタートアップ」の間に存在する「法務格差」を常に感じており、問題意識から、「ビジネスに関わるすべての人が、法律知識が必要とされる場面においても不自由なく事業をおこなえる世の中にしたい」という想いから、2017年1月にGVA TECHを設立しました。
一般的なSaaS企業でもエンジニアやデザイナー、ビジネスサイドの連携は重要ですが、GVA TECHのパーパスを実現するためのサービス開発には、弁護士・司法書士・元法務部員、AIエンジニアなど、より専門性の高い領域で活躍するメンバーが協力し合い、お互いの領域を理解することが不可欠と考えます。
設立
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2017年1月4日
従業員数
-
88名(2024年6月時点)
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