人事(採用・労務・教育など)
給与計算・社会保険手続き★年収700万円★クライアントの課題解決を担う総合コンサルティング会社
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※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/09/24 ~ 2024/10/07)
人事(採用・労務・教育など)
給与計算・社会保険手続き★年収700万円★クライアントの課題解決を担う総合コンサルティング会社
日本クレアス社会保険労務士法人
マネジメント業務なし
転勤なし
土日祝休み
募集要項
仕事内容
-
クライアント企業の給与計算業務、社会保険・労働保険手続き
労務相談などをご担当いただきます。
具体的な業務内容は下記の通りです。
クライアント企業の
・給与計算、賞与計算・チェック
・社会保険、労務保険の手続き・チェック
・年末調整
・助成金申請
・社労士補助業務
・労務相談
※クライアント企業に関しては、業界は様々で
規模は5名~10,000名まであります。
まずはご自身のスキルに応じて、クライアント企業をお任せいたします。
応募資格
-
- 必須
-
下記いずれか必須
・社労士事務所(会計事務所)またはアウトソーシング会社での給与計算・社会保険手続き業務経験
・事業会社での給与計算・社会保険手続き業務経験(100名以上の対応経験)
- 歓迎
-
・社会保険労務士資格をお持ちの方(未登録含む)
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
経験のある方に任せたいため (定年年齢を上限として募集するため)
- フィットする人物像
-
・ホスピタリティーマインドが高い方
・現状に満足することなく、向上心を持ち、物事を前向きに考えられる方
・独立心旺盛で自走できる方
雇用形態
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正社員
ポジション・役割
-
給与計算・社会保険手続き
勤務地
-
東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 霞が関ビルディング33階
勤務時間
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8:55~17:55
1年間の変形労働時間制 ※2月、3月、7月、8月、10月は8:55~17:25
年収・給与
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年収:400万円~700万円
昇給:有
賞与:年2回
待遇・福利厚生
-
<保険>
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
交通費支給(1か月分の定期券代が上限)
<試用期間>
有り(3~6ヶ月)
試用期間中の労働条件:変更なし
<社労士資格取得サポート>
・社労士試験休暇(7月1日~社労士試験当日までに特別有給消化を2日付与しています。)
・自習室利用(社内の会議室を自習室として開放)
・合格お祝い金
<その他>
・昼食代補助
・ウォーターサーバーあり
(水・お湯・お茶・烏龍茶・紅茶・コーヒー)
休日休暇
-
土日祝日/夏季休暇/年末年始休暇/年次有給休暇(入社後3ヶ月)/慶弔休暇
※年間9日間を上限とし、土曜日を出勤あり。
年間スケジュールは予め発表されるため予定はたてやすいです。
【働き方改革】
残業時間削減の取組みを行い、成果を上げています。
社員の意識改革、業務改善、NO残業デー、繁忙期明けの特別休暇付与、
サマータイム導入など、様々な取り組みにより毎年減少傾向にあります。
選考プロセス
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書類選考→面接2~3回
会社概要
社名
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日本クレアス社会保険労務士法人
事業内容・会社の特長
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■会社概要:監査法人トーマツ出身の公認会計士により2002年に設立され、以来成長企業の「ベストアドバイザー」として、大手上場企業から上場を目指した成長企業、ベンチャー企業まで幅広く対応する総合コンサルティング会社です。特に成長ステージにある企業へのコンサルティングに強みを持ち、会計・税務をベースに企業経営に携わり成長を支えています。
クライアントに提供するものはサービスであり、幅広いメニューでクライアントの課題と向きあい解決へと導いていくのが当社の特徴です。
新しい顧客は既存のクライアントからの紹介が多く、クライアントから指示されている総合コンサルティング会社です。
またやりたい仕事は積極的に取り組むことができ、スキルアップできる環境となっています。
女性社員の比率が高く、その方に合わせた柔軟な働き方を選択することも可能です。
2032年までに、グループ全体で1,000名体制を目指しております。
会計・税務
M&A(仲介・コンサルティング)
FAS(株価算定/財務調査/企業再編)
人事労務 / 給与計算
相続・事業承継
企業法務・法律顧問
IFRS(国際財務報告基準)・決算開示(ディスクローズ)支援
内部統制(J-SOX)・内部監査
海外現地法人サポート
非上場株式売却コンサルティング(非上場株式サポートセンター)
設立
-
2002年9月
従業員数
-
417名
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