募集要項
- 募集背景
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同社は、2024年4月にグロース市場上場を果たしたソフトウェアメーカーです。
・上場企業としての地位を確立しさらなる成長と発展を目指し、人的資本経営を
推進するために人事総務部長を募集します。
・将来的にはIR領域まで幅を広げて頂くことも可能です。
・企業成長とともに変革を体験し組織体制の確立や制度作りを通して、
自ら組織を作り上げることに携わることができます。
- 仕事内容
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◆人事総務部長として、人事領域をメインに総務業務まで統括いただきます。◆業務の魅力
企業成長とともに変革を体験し組織体制の確立や制度作りを通して、
自ら組織を作り上げることに携わることができます。
＜人事業務全般＞
・人事制度構築
・労務管理（給与、賞与、給与改定）
・研修制度構築といった社内エンゲージメント向上
＜総務業務全般＞
・株主総会の運営
・取締役会運営
・法務事務、株式事務 など
- 応募資格
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- 必須
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以下、ご経験を積まれた方、見識のある方
●人事関連
・人事制度の構築
・評価制度の運用
・上場会社での労務管理
●総務関連
・上場会社での総務（株主総会運営、取締役会運営、株式事務など）
- 歓迎
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・IR業務全般のご経験、ご知見
※将来的にはIR領域まで幅を広げて頂く
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 主に30～40歳台 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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◆企業成長とともに、管理業務も急速に整備されつつある変化ある環境を楽しめる方
◆経営層とコミュニケーションを取りながら仕事を進めることができ、変化が多い
境でも楽しみながら業務に取り組んでいただける方
◆業務に垣根を設けず柔軟に対応していくことが出来る方
◆企業が直面する課題を解決していくことにやりがいを感じていただける方
- 雇用形態
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正社員
・試用期間：3カ月（※試用期間中の労働条件の変更なし）
- ポジション・役割
- 人事総務部長【配属先】管理本部 総務人事部 その他附帯する業務一般
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- 9：00～17：30（実働7時間30分）
- 年収・給与
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800万円 ～ 950万円
・経験、能力に応じ給与を決定
・月給：557,678円～
・賞与：年2回（6月、12月） ※業績により、決算賞与あり
・通勤交通費支給上限30,000円／月（バス通勤は最寄駅まで2㎞以上の場合のみ支給対象)
- 待遇・福利厚生
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◆社会保険
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険
◆制度
退職金制度・有給取得推進制度（有給取得率：89％ ※全国平均：63％）、資格取得合格報奨金制度・慶弔金制度・育児休暇制度・育児時短勤務・子ども看護休暇制度
◆その他
健康診断受診サポート・健保組合保養施設利用可能（宿泊、JTB旅行補助制度、TDR／USJチケット補助、スポーツクラブ、レストラン利用補助他）
- 休日休暇
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◆完全週休2日制（土日祝日）
・年末年始休暇
※2022年度実績：年間休日123日
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇、給付金制度（勤続5年以上が対象）
- 選考プロセス
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書類選考
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１次面接 + 適性検査
↓
２次面接
↓
最終面接
↓
内定
※選考回数は変更になる可能性がございます。
- キャリアパス・評価制度
- 企業成長とともに変革を体験し組織体制の確立や制度作りを通して、自ら組織を作り上げることに携わることができます。
