募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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業務用空調国内シェア約40％で1位！オフィスビル、商業施設等の主に空調改修工事に伴う電気工事の施工管理をお任せいたします。
安定性・ワークライフバランス共に◎
平均勤続年数12.8年で働きやすさも抜群！
具体的には下記のような業務をご担当いただきます。
▼受注した案件に必要な人員や機材、予算について検討
▼社内の他部門及び協力会社と連携しながら施工現場を管理
▼安全を第一に考え、高い品質を維持しながら、納期内に引き渡し
＜提案・設計・施工から保守サービスまでトータルサポート＞
私たちは建物設備の企画提案・設備設計・施工管理・保守サービスまでワンストップで対応。
ゼネコンや販売店を通さず直接お客様へサービス・商品を提供しています。
各サービスを支えるのは一人ひとりのプロフェッショナル。
営業・設備設計・施工管理・サービスエンジニア・計装エンジニア各職種が連携し、お客様と長くお付き合いしていきます。
これらの職種が一貫したチーム体制でサポートするからこそ、省エネルギ―対策や光熱費コストダウンの提案ができるのです。
＜同社について＞
同社が必要としているのは、増え続ける企業課題・環境課題に対して解決策を立案し、プロジェクトメンバーを巻き込みながら業務遂行ができる人。
社会的価値の高い事業であり、高度な技術を有するがゆえ、成長し続けようとする高い意欲が求められます。
もちろん、そのために会社は、知識や能力を習得できる場を提供します。
男女とも積極的に成長を後押しし、一人ひとりが同社の次世代を担う原動力として活躍できるよう支援を惜しみません。
同社グループでは「人を基軸に置いた経営」を実践しており、人材こそ企業の要であると考えています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・中~大規模現場にて電気工事作業員経験がある方（戸建ては除く）
・普通自動車第一種運転免許
【歓迎条件】
・電気工事士
・電気工事施工管理技士
【フィットする人物像】
社員一人ひとりの成長の総和が会社の成長に繋がると考えています。
同社では社員が成長し続けることを求め、特に以下の資質を求めています。
・目標に向かって行動する人
・まず「やってみよう」と挑戦する人
・謙虚に学ぶ人
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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■東京支店：東京都墨田区
居住地と通勤時間を考慮した配属を行います。
個人のキャリアアップのため、将来的に転勤の可能性がございます。
（全国41拠点に展開）
- 勤務時間
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9:00～17:30（休憩時間：45分）
月平均：29時間程度
※ただし、繁忙期には増加する可能性有
- 年収・給与
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予定年収：500万円～660万円
※予定年収はあくまでも予定であり、選考を通じて上下する可能性があります。
昇給：年1回
賞与：年2回
＜想定年収＞
・28歳/530万円（月給31万円)
・35歳/610万円（月給36万円)
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
持株会
退職金制度/確定拠出年金制度
財形貯蓄制度
定年より再雇用制度あり（70歳まで/定年：60歳）
公的資格取得奨励制度
社宅制度
育児休暇制度
慶弔金制度
会員制福利厚生サービス
有給休暇取得推進制度（５連続有休取得制度、アニバーサリー休暇取得制度）
保養所：全国4ケ所
会員制リゾートホテル会員権保有施設複数あり
【諸手当】
通勤交通費全額支給
時間外手当
＜教育制度＞
OJT
必要に応じて各種技術研修コース受講
- 休日休暇
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年間休日：121日
週休2日制（土・日・祝）
有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇等の特別休暇
産前・産後休暇
育児休暇 他
※年2日程度土曜出勤有（会社カレンダーに依る）
※有給消化率：86.8％（2023年度実績）
定時退社日や連続有給休暇取得制度などの制度作りを進め、有給休暇消化率は高くなっています。
- 選考プロセス
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・書類選考→筆記試験（適正検査）→面接（1~2回行います）
・最終面接のみ交通費支給
