募集要項
- 仕事内容
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【東証プライム上場】■労務ポジション(主任~課長クラス)
不動産×IT(Real Estate Tech)の領域で事業展開を推進する同社において、人事ゼネラリスト〈採用・労務〉をお任せします。
不動産×IT(Real Estate Tech)の領域で事業展開を推進する同社において、
会社の成長を支える労務担当者を募集します。
◎ご入社後はまず労務の業務をご担当いただきます。
ゆくゆくは既存メンバーとのジョブローテーションをしながら
人事全体で活躍できるオールラウンダーを目指すことができます。
【具体的な業務内容】
・給与計算
・年末調整
・勤怠管理
・入退社・休職手続き
・残業時間管理
・安全衛生管理
・36協定
・就業規則や賃金規程など各種規程の整備→社会保険手続きは外部に委託しています。
(給与計算ソフトは「Galileopt」使用していますが、「freee」へ移行予定)
【同社の魅力】
「住まいのテクノロジーで世界を変える」をテーマとし、不動産×IT領域で活躍中。
AIやIoT技術を黎明期から導入し、他社と差別化を図ることで圧倒的な成果を残しました。
テクノロジーを活用したストックビジネスで安定的な収益基盤を確立し、
安定的な成長を見込んでいます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・労務の実務経験(3年以上)
・基本的なPC操作(Excelスプレッドシートを使いこなせる程度)
【歓迎条件】
・人事関連(採用・労務)の資格
・上場子会社やスタートアップ企業での労務経験
【求める人物像】
・人事面における全般的なご経験をお持ちの方
・明るく快活なコミュニケーションが取れる方
・人と接することが好きな方
- 雇用形態
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正社員
試用期間:3か月
- 勤務地
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【勤務地】
東京オフィス
東京都中央区新川
- 勤務時間
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【勤務時間】
フレックスタイム制
コアタイム:有10:00~15:00
フレキシブルタイム:有5:00~22:00
残業は全社平均で13~14h、同部署では10hほどです
- 年収・給与
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【給与】
予定年収:400万円~650万円
<賃金形態>
月給制
※目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与:年2回(6月、12月)
■昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・社保完備(雇用・労災・健康・厚生)
・交通費上限3万円/月※実費支給
・資格手当:宅地建物取引士 月額 2万円/月
・社用携帯貸与(iPhone)
・社用PC貸与(Windows/Macbook Pro)
・社員表彰制度
・結婚祝金・休暇
・出産祝金・休暇
・予防接種・健康診断
・社内懇親会
・時短勤務制度
- 休日休暇
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【休日休暇】
・完全週休2日制(土日祝)
・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
★プライベートも大切にしながら働ける環境です。
(有休取得率:83.1%育休復帰率:100%(2022年度グループ実績))
★5日以上の連続休暇取得可能
<年間休日日数:124日>