募集要項
- 仕事内容
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ビルやマンションの大規模修繕工事や再生改修、リノベーション工事を企画提案します。
<お仕事詳細>
提案先はマンション管理会社、ゼネコン、設計事務所。
訪問件数は月1?2回で、多い時には月3?4回ほど訪問することもあります。
ほとんどがHP経由による問い合わせやリピートです。飛び込み営業・テレアポなどは一切ありません。
将来的には、会社の中核を担う幹部候補としてご活躍ください。
■具体的には以下の業務を担当頂きます。
・お客様(管理組合様、オーナー様)からのお問合わせ対応
・現場訪問(専任スタッフによる建物診断の同行)
・修繕・改修プランのご提案
・見積書、計画書などの作成
・資金面・修繕計画におけるコンサルティング
・現場代理人(施工管理)と管理組合様、オーナー様との打合せ対応
・着工後の現場の定期訪問
・竣工後の現場確認とアフターフォロー など
<社風・働き方>
・創業から200年以上の伝統を守りながらも、新しい挑戦を歓迎するベンチャーマインドあふれる社風です。
・住民の方が住んでいる物件の工事が主のため、夜遅い工事はなく、ライフワークバランスがとりやすい環境です。
・社内イベントや、有志のクラブ活動など社員同士の交流の場も多く、社宅や欧米への研修、資格所得費用の全額負担など、福利厚生が充実している所も魅力の一つです。
<キャリア支援制度>
・目標管理制度:自分自身で目標を設定し、達成できたかどうかを半期ごとに評価していきます。その目標の達成度により、昇給・昇進・昇格などの人事考課に反映されます。
・功労者表彰制度:活躍に応じて、功労者を評価する制度があります。
・勤続表彰制度:継続勤続年数15年の社員を表彰する制度があります。
・雇用延長制度:定年は60歳ですが、65歳までの雇用延長制度があります。定年まで現場で活躍する方、管理職として経営や人材育成に携わる方など、さまざまなキャリアを描けます。
- 応募資格
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- 必須
- ・住宅、不動産、建築業界での法人営業、技術営業経験をお持ちの方(2?3年)
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
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首都圏の各現場
※転居を伴う転勤はありません。
- 勤務時間
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8:30?17:30
実働8時間
休憩60分
時間外労働有無:有(月平均40時間程度)
- 年収・給与
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※経験・能力等により決定(年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります)
想定月給375,000円~(一律手当を含む)
月額(基本給):287,500円~
固定残業代:月40時間分 87,500円~
※超過分は別途支給
賞与:年2回(支給月6月、12月)※業績により決算賞与あり(3月)
昇給:年1回(6月)
- 待遇・福利厚生
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<社会保険>
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
<福利厚生>
家賃補助、退職金制度、財形貯蓄、慶弔見舞制度(結婚祝金、出生祝金、お子さんのクリスマスプレゼント、死亡弔慰金など)、プチ社食、会員制リゾートクラブ利用可、独身寮、保養所(軽井沢)、社員旅行、クラブ活動、制服貸与 他
- 休日休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日)※休日出勤の場合、振替休日を取得
年間休日122日(2021年実績)
年間有給休暇10日~20日
<休暇>
夏季休暇(約4~7日)、年末年始休暇(約7日)、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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・一次選考[人事面接](個人面接)一方的な面接ではなく、対話しながら相互理解を深めるイメージで進む予定です。
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・パーソナリティ診断実施
ウェブ上で簡単なパーソナリティ診断を受けて頂きます。所要時間は15 分ほどで学力テストではありません。
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・二次選考[各部門責任者面接](個人面接)
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・最終選考[社長/役員面接](個人面接)
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・内定通知