募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
-
【業務内容】
〇製造業および公共のお客様を中心に、インフラ構築案件において、インフラ構築の提案、企画・設計、開発、運用保守やマネジメントをご担当頂きます。
・サーバ／ネットワーク／ストレージ関連の提案、設計、構築、運用保守業務
・仮想化基盤の提案、設計、構築、運用保守業務
・クラウドプラットフォームの提案、設計、構築、運用保守業務
・Microsoft製品の提案、設計、構築、運用保守業務
・セキュリティ製品の提案、設計、構築、運用保守業務 など
※ご経験、保有されている能力、ご志向性を考慮の上、インフラ構築の最適な業務を担当して頂きます。
【プロジェクト例】
・建設業様向け仮想環境刷新
https://www.fsi.co.jp/solution/vmware/case/case01.html
・飲料メーカー様向けクラウド環境移行
https://www.fsi.co.jp/aws/case/case_sapporoholdings.html
【会社、仕事の特徴・魅力】
・様々な分野のメーカー様(産業用機械、車載機器、映像機器など)からのプライム案件が80%以上で、要件定義～保守まで一貫して対応しております。
・幅広い業種、製品に関わる業務があるため、ご自身の望むキャリアに合わせて、専門特化していく事も技術の幅を拡げていく事もできます。
・在宅勤務やコアタイムなしフレックス制など、多様な働き方が可能です。
・プロジェクトマネジメント能力を養いPM/PLを目指すキャリアパス、技術力に磨きをかけてスペシャリストを目指すキャリアパスなど、意向に沿ったキャリアパスの選択が可能です。
・研修制度(e-learning/対面での研修)社内勉強会も豊富にあり、若手であってもやる気があれば早期キャリアアップが図れるよう、マネジメントや技術スキルもしっかり習得する環境が整っております。
- 応募資格
-
- 必須
-
〇インフラシステムの提案、設計、構築、運用保守に関わる実務経験が5年以上ある方。
〇プロジェクトリーダー経験がある方。
〇以下のいずれかの経験がある方。
・クラウド環境構築経験がある方。
・仮想環境構築経験がある方。
- 歓迎
-
下記のスキル・経験がある方、歓迎。
・プロジェックトマネージャ―の経験がある方。
・クラウド環境構築経験がある方。
・NW構築経験がある方。
・仮想環境構築経験がある方。
・ミドルウェアの経験がある方。
（Apache,Tomcat,Zabbix,DeepSecurity,TripWire,LogStrage等
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
・楽しんで仕事が出来る方。
・これまでの経験を核にして、新たな分野にチャレンジしたい方。
・技術力を追求したい方、マネジメントに挑戦したい方。
・新しい技術に挑戦したい方、教育制度が充実した企業で働きたい方。
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：6ヵ月（同一労働条件です。）
※試用期間は勤続年数に通算します。
- 勤務地
-
福岡オフィス：福岡市博多区博多駅南3-7-20
※案件によりプロジェクト期間中は客先常駐となることがあります。
※受動喫煙防止対策：あり（各拠点により対策方法は異なります。）
・在宅・サテライト勤務制度あり。
・転勤：ゼロではありませんが、万一転勤の要望がある場合は、事前にご相談しますのでご安心ください。
- 勤務時間
-
・一日標準労働時間 7時間30分 ※フレックスタイム制（コアタイムなし）
※標準就業時間帯 始業時刻：9:00～終業時刻：17:30（休憩時間60分）
・所定時間外労働：有、休日労働：有
※業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。
※休日出勤の場合は振替休日を取得します。
- 年収・給与
-
・月額給与：基準給与額 250,000円～443,000円
※諸手当（通勤手当、超過勤務手当、深夜手当、休日手当）は基準給与額に含まれていません。
・想定年収：467万円～ 828万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
・昇給：年1回
【年収モデル】
年収672万円／35歳主任／月給36万1000円
年収541万円／30歳リーダー／月給29万1000円
年収461万円／26歳メンバー／月給24万8000円
- 待遇・福利厚生
-
＜福利厚生＞
・社会保険完備
・賞与年2回
・自社健康保険組合
・企業年金基金(確定給付企業年金)
・選択制確定拠出年金(給与原資)
・財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、社員持株会
・在宅・サテライト勤務制度
・BYOD（Bring Your Own Device）導入
・時間短縮勤務
・自己啓発資格取得推奨制度
・健康診断
・慶弔金
・保養所
・独身寮、社宅 他
＜手当＞
・通勤手当：全額支給
・超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
・深夜手当：割増賃金率25％
・休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
＜その他＞
・ノー残業デー（週1回/水曜日）
・マイホリデー休暇
・プレミアムフライデー
・月間平均残業30時間未満目標
・月間残業80時間超過者ゼロ目標
・副業の許可
- 休日休暇
-
・完全週休2日制（土・日） / 祝祭日
・夏季休暇 / 年末年始休暇/年次有給休暇
・慶弔・特別休暇 / 長期休暇 / 育児・介護休暇 等
・年間休日（125日※2021年度）
- 選考プロセス
-
・書類選考⇒（ショート面接：人事）⇒テスト（WEB）⇒部署面接（WEB）⇒内定
※ショート面接は書類選考結果によりパスすることがあります。
・テスト：WEBにてSPI、テクニカルテスト
・面接形態：WEB面接可（ご相談ください。）
