情報セキュリティ企画※メンバー（フレックス勤務/リモート可）

海外展開あり（日系グローバル企業）上場企業大手企業マネジメント業務なし英語力不問転勤なし土日祝休み

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募集要項

募集背景: 従来はグループ各社の主体性を重視する経営スタンスをとっておりましたが、
積極的なM＆Aなどグループ拡大に伴い、経営の高度化、
グループ全体のシナジー追求を進めています。
当部門では、高まるセキュリテイリスクに対してグループ全体のポリシー策定、
各事業会社のセキュリティ対策等、経営層が重視する
リスク項目に対処すべく組織を強化しています。

仕事内容: 当社グループの国内外の事業会社における
情報セキュリティ施策／ITセキュリティ施策の
検討・実施の支援業務をご担当頂きます。
【職務内容】
ご経験やご希望に合わせてお任せする業務を決定いたします。
(1)自社内におけるセキュリティ施策（サービス）の運営と推進
(2)グループ会社のセキュリティ活動の支援

【具体的な業務内容】
(1)自社内におけるセキュリティ施策（サービス）の運営と推進
　・情報セキュリティ体制の評価及び改善
　・情報セキュリティルールの策定及び周知
　・情報セキュリティ教育の策定及び実施
　・情報セキュリティリスクの分析及び対策
　・情報セキュリティインシデントの発生原因の特定及び再発防止策の立案、実施
　・社内システム、外部SaaSサービスのセキュリティリスク評価

(2)グループ会社のセキュリティ活動の支援
　・グループ各社の情報セキュリティ戦略の推進の支援
　　（サイバーセキュリティ戦略含む）
　・グループ各社の情報セキュリティマネジメントの運営の支援
　・グループ各社のセキュリティ関連規程およびガイドラインの策定・改定の支援
　・リスク分析及び対策の支援
　・セキュリティインシデントレスポンスの支援
　・その他グループ各社のセキュリティ部門の業務の支援

※担当職種の変更範囲：会社の定める職種
（出向規程に従って出向を命じることがあり、
　その場合は出向先の定める職種）

【組織構成】
セキュリティ部門は20名程度の構成で、中途入社者もIT通信業界や
金融住宅設備業界等、多岐にわたる業界出身者が活躍しています。
日々変化するセキュリティ技術や専門性に対し、好奇心を持って
探究しながら、社会貢献の実現を目指しています。

グループ各社の立場や考えを持つ関係者や課題に対して真剣に
向き合い、円滑にコミュニケーションを取りながら、
問題解決をしています。
オーナーシップやアカウンタビリティを持ちながら、積極的に
課題に取り組み、一体感を持って業務を進めて頂けることを
期待しています。

応募資格

必須: (1)は必須。(2)と(3)のいずれか一方は必須。
　(1)顧客や社内ステークホルダーへの提案経験、折衝経験
　(2)セキュリティ施策に関する企画や課題分析・運用改善などの経験
　　もしくは
　(3)ITサービスのプロジェクト/サービスマネジメントにおいて、
　　セキュリティ実装を主導した経験

フィットする人物像: ・弊社のグループ全体を俯瞰して方針を立てられる方
・高い論理的思考力をお持ちの方
・組織内外の関係者との円滑なコミュニケーションを取れる方
・自身で抱え込み過ぎず、周囲を巻き込んで推進できる方
・グループIT戦略を理解し、目指す姿に自らの意志・持論が出せる方
・ITガバナンスとビジネススピード貢献の両方をバランスよく考えられる方

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都港区

◎リモートワークも実施中（状況によって変化あり）
※詳細は別途面談時にお伝えします
◎就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所
（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って
　出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）

勤務時間: マンスリーフレックス制：
標準始業9:00～標準終業18:00とする。
※コアタイム：10:00～15:00
※フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
※月平均残業：22.5時間

年収・給与: 想定年収：540万円～ 750万円
・管理職：昇給昇格年1回、賞与年2回、残業手当なし、職務手当あり
・メンバー：昇給昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり
※前職・スキル等を考慮して提示。

待遇・福利厚生: 健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
通勤手当：最大往復2,000円までの交通費を支給（定期代の支給無し）、
リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給
　　　　　　　　　　※出向の場合は出向先に基づく
個人型確定拠出年金制度有、継続雇用制度有

■福利厚生
総合福祉団体定期保険、医療保険（いずれも会社負担にて加入）、
団体扱い保険（生命保険）、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、
財形貯蓄、従業員持株会、マザーネットなどの育児サポート

■その他
複業制度、グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度、
管理職向け譲渡制限付株式報酬制度

休日休暇: 完全週休2日制（土日祝日）　
※年間休日：123日　※年次有給休暇：10～20日　
※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇
育児休業制度、介護休業制度、育児時短勤務制度（最長中学校入学まで）

選考プロセス: 面接は２回を予定しています

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ・労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行う
　グループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務

【特徴】
大手人材派遣会社からスタートし、M＆A・経営統合を通じて事業を拡大。
現在はグループ全体で幅広いサービスを提供している
東証プライム市場上場の持ち株会社です。

個人の一人ひとり違う多様なはたらき方や価値観に寄り添い、
人々が自分のはたらき方を自分で決め、豊かな人生を送ることができる
社会を目指したいという想いを込めたビジョンです。
大きな社会問題となっている労働力不足や、人生100年時代における
新しい働き方など複雑化・多様化する労働市場を成長チャンスに
変えられるよう、グループビジョンの実現を本気で目指しています。

転職だけでなくライフステージでの支援、
テクノロジーを最⼤限活⽤し、膨大な個人・法人のデータを分析、
基盤整備の実施、アジア・パシフィック地域でも価値提供できる
経営体制の整えなど、今後とも成長を続けていく企業です。

【ワンポイント】
・大企業の規模・安定性と、ベンチャーの
　変化意欲・スピード感がある会社です。
・現在、グループ全体のガバナンスを
　大きく見直そうとしている変革期です。
　仕組みを抜本から変えられる裁量のある仕事が数多くあります。
・安定した財務基盤のもと、チャレンジングな経験が積めます。
　社長とも距離が近いです。

・ビジョンに共感して入社する方が多いです。
　DXや上流に携わりたい方にもお勧めです。
・中途社員、新卒社員との差別がなく、業務成果で評価していく社風です。
・グループ内異動制度や研修制度なども豊富です。
・数万人規模の社内SEとして、実力を発揮できる環境があります。
・平均年齢は39歳です。