募集要項
- 募集背景
- 部門強化による人員強化の為
- 仕事内容
-
海外に納入する水処理プラントエンジニアリングのエンジニアとして、計画業務、設計業務、調達業務、施工管理、試運転のいずれかを担当いただきます。【業務概要】
海外に納入する水処理プラントエンジニアリングのエンジニアとして、計画業務、設計業務、調達業務、施工管理、試運転のいずれかを担当いただきます。
【具体的職務内容】
・適正に応じて最初の担当業務を決定、以降は本人希望とOJTの中で対応業務を増やしていきます。
・各業務のエキスパート職を目指す、または複数の業務経験の後でプロマネに代表されるマネジメント職を目指すことが可能です。
・新設するグローバル展開への支援チームのメンバーとして、主として海外プロジェクトを専門で対応するミッションです。
・対象国はプロジェクト次第ですが、東南アジア～欧米含めてグローバルに展開する計画です。
直近ではアメリカ現地法人の支援が優先業務となる予定です。
・本チームは海外出身者を中心として、社内公用語は英語にて業務を行います。
・海外案件を担当することを通じて、エンジニアリング及びマネジメントの経験、視野を広げ、グローバルに活躍出来る人材を目指していただきます。
・出張：プロジェクトの状況により、数か月程度の海外出張あり
＜出張中の手当＞
・帰省手当：月1回
・宿泊手当：1万円/日（1年間出張の場合は365万円）
・日当：有（土日祝含む/宿泊手当と別途支給）
【働き方】
在宅勤務制度（月10回まで利用可能）
残業時間：月平均30～40時間程度
フレックスタイム制：有
コアタイム：10:00～15:00
※フレキシブルタイム
始業時間帯：07:00～10:00まで
終業時間帯：15:00～22:00まで
【総合職モデル年収】
30歳：651万円、35歳：824万円、40歳：904万円
※非管理職採用の場合は、時間外勤務手当、出張手当は別途支給
※管理職採用の場合は、経験に応じて1,000万円以上の提示可（時間外勤務手当無し、出張手当は別途支給）
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
■プラント建設業界、または建築・設備業界、または製造業における実務経験（国内、海外の実務経験は問いません）
■ビジネスレベルの英語力
■ビジネスレベルの日本語力（※目安：JLPT N2相当以上。N2の資格がない方も応募可）
【歓迎条件】
■海外業務への挑戦を自身のキャリアプランに描いている方
■プラント業界経験、または何らかのプラントエンジニアリング業務経験
- 歓迎
-
【必須】
■プラント建設業界、または建築・設備業界、または製造業における実務経験（国内、海外の実務経験は問いません）
■ビジネスレベルの英語力
■ビジネスレベルの日本語力（※目安：JLPT N2相当以上。N2の資格がない方も応募可）
【歓迎条件】
■海外業務への挑戦を自身のキャリアプランに描いている方
■プラント業界経験、または何らかのプラントエンジニアリング業務経験
- フィットする人物像
-
・真面目で責任感のある方
・社内、社外問わず円滑なコミュニケーションを取ることができる方
・管理職も見据えた長期就労が可能な方
・礼儀正しく、丁寧な対応のできる方
・誠実な対応ができる方
・協調性を持って業務に取り組める方
・相手を尊重できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都江東区
- 勤務時間
- 9:00～17:15（所定労働時間7.25時間） 休憩時間：60分（12:00～13:00）
- 年収・給与
-
【想定年収】552万円～1,050万円（年齢例：25歳～45歳）
【想定月収】28万円～（年齢例：25歳～45歳）
※上記金額はあくまでも目安であり、経験・年齢・能力などを考慮のうえ、同社規定により決定します。
■賞与：有り（年2回）※昨年度実績7.43ヶ月分
■昇給：有り（年1回）
- 待遇・福利厚生
-
【社会保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【教育・研修】
ESB（水処理基礎技術教育）、オルガノ大学（各種通信教育）他
【その他福利厚生】
・在宅勤務制度（月10回まで利用可能）
・退職金制度（3年間勤務した後に適用）
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度
・確定給付企業年金（DB）
・育英年金制度
・住宅融資制度
・住宅融資利子補給制度
・社員食堂
・資格取得支援制度
・育児休職、介護休職（入社1年未満は適用外）
・屋内禁煙
※在宅勤務制度は、その適用により業務遂行に支障がある者は利用できません。
- 休日休暇
-
【年間休日123日】
■完全週休2日制（土・日）・祝日
■年末年始
■慶弔休暇
■夏季特別休暇
■有給休暇
■会社創立記念日（5/1）
■産前産後休暇
■療養休暇
■リフレッシュ休暇（勤続15年・25年）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒１次面接⇒２次面接⇒内定（採用）
