募集要項

募集背景: 2016年に設立し、すでに従業員数400名超、業績が右肩上がりに伸び続けている同社。
コツコツと信頼と実績を積み重ねてきた結果、口コミやクライアントからの紹介などで大手企業から多くの依頼を頂くようになりました。
急成長を続ける中、体制を強化するため、法務担当を募集します。
今後IPOを目指しており、スピード感を持って成長していく同社で会社や事業の成長を楽しめる方にはピッタリの環境です。

仕事内容: ▼具体的な業務内容
・各種契約書・NDA等のリーガルチェック、ドラフト作成等
※1営業日3~15件程度。月末月初にチェック依頼が集中します
※まずはNDAから顧問弁護士からのリーガルチェックポイントの引継ぎがあります
・社内規程の立案・管理
・反社調査、与信調査
・紛争解決に向けて顧問弁護士との連携・支援
・リーガルチェックツール等の検討・導入・運用
・庶務業務補佐（月1回程度の簡単な清掃当番、来客対応・電話対応の補佐）
ご経験があれば以下の業務もお願いすることがございます。
・商業登記（役員変更等）
・株主総会・取締役会の運営

入社直後は契約書のレビュー等を中心に、コンプライアンス業務含め幅広くご経験いただきます。同社は業績が著しく伸びているためリーガルチェック等の法務業務も多くなってきており、活躍できる幅や場面が多くなっています！
また、同社は年齢や入社年次によらずキャリアアップが可能な風土です。幅広いご経験を積んでいただけることはもちろん、部内で昇級・昇格していただくことも期待しての採用です。

配属部署
コーポレート本部管理Division

応募資格

フィットする人物像: 求める人物像
・同社のMVVに共感いただける方
・新しいことにチャレンジする意欲の高い方
・周りとコミュニケーションを取りながら仕事に取り組める方

勤務時間: 所定労働時間8時間00分　
※フレックスタイム制（コアタイム:11:00～17:00）
【休憩】60分
【残業】有　※月平均20時間程度
原則出社

年収・給与: 想定年収 4,200,000 円 - 8,000,000円
※想定年収は見込みの為、経験により上下する場合あり

【月給】35万円～66.7万円
※固定残業代制：超過分別途支給（固定残業代の相当時間：45.0時間/月、深夜割増10時間/月）
【給与体系】年俸制
【賞与情報】業績に応じて支給
【給与改定】年4回（1月・4月・7月・10月）

待遇・福利厚生: 加入保険
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、雇用保険、労災保険、厚生年金保険

福利厚生
交通費、社宅・家賃補助制度(条件あり)、モニター希望台数手配、PC支給（Windows）、健康支援（定期健康診断、インフルエンザ予防接種、婦人科検診）、必要書籍購入制度、セミナー参加費負担（条件あり）、副業
可（条件あり）

休日休暇: 休日休暇
完全週休二日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(正社員半年後10日付与)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、看護介護休暇、ラッキー7days制度(入社直後から有給が付与されるまでの半年間で使える7日間の特別休暇)

選考プロセス: 選考内容
面接は全て対面で実施致します。
書類選考→1次面接（対面）→最終面接（対面）→内定
※場合によっては選考内容が変更される可能性がございます。

会社概要

事業内容・会社の特長: ・ワンストップ型ITシステム開発スタジオ事業
・IT新規事業コンサルティング／エンタープライズシステム新規事業企画（DX）開発／
・ウェブシステム企画・開発／アプリケーションシステム企画・開発／
・ウェブ制作・ウェブマーケティング・コンサルティング／リース業