生産管理・品質管理・品質保証・工場長（機械・自動車）
品質管理マネージャー
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月21日～11月3日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/10/21 ～ 2024/11/03）
生産管理・品質管理・品質保証・工場長（機械・自動車）
品質管理マネージャー
アムコン株式会社
海外展開あり（日系グローバル企業）
管理職・マネジャー
海外出張
海外折衝
英語力が必要
土日祝休み
募集要項
募集背景
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業務拡大に伴う増員採用
仕事内容
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ISO9001の推進: ISO9001に基づき、業務改善や内部・外部監査を実施。
チームマネジメント、部門内のメンバーの育成、評価、採用やトレーニング、業務プロセスの見直し改善提案。
品質管理部門マネージャーとしての主な業務は以下の通りです:
品質基準の確立と維持: 製品が顧客の要求を満たすよう、手順と仕様を策定し、定期的に見直します。
業務プロセスの監視: 製造プロセス全体を監視し、品質に関する問題を特定・解決。
データ分析と報告: 品質データを分析し、改善策を提案。上級管理職への報告も行います。
従業員の教育と指導: 品質管理手順に関するトレーニングを実施し、指導します。
顧客対応と苦情処理: 顧客からの苦情やフィードバックを受け、適切な対策を実行。
ISO9001の推進: ISO9001に基づき、業務改善や内部・外部監査を実施。
チームマネジメント: 部門内のメンバーの育成、評価、採用やトレーニング、業務プロセスの見直し、改善提案。
応募資格
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- 必須
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産業機器メーカーや部品メーカーなどでの品質管理の実務経験（5年以上）の方
マネジメントのご経験をお持ちの方
ISO9001の実務のご経験（5年以上）の方
英語力（TOEIC 500点以上、またはビジネスでの使用経験）をお持ちの方
チームリーダーのご経験（5年以上）の方
- 歓迎
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機械工学や製造プロセスに関する知識とご経験をお持ちの方
品質管理検定(QC検定)2級相当の知識をお持ちの方
- フィットする人物像
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製品やプロセスに関する課題を技術的知識と品質管理の専門知識を活かして解決できる方
柔軟な対応力があり、責任感が強い方
顧客志向でコミュニケーション力・交渉力に優れた方
現場主義で主体的に行動できる方
雇用形態
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正社員
ポジション・役割
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マネージャー
勤務地
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勤務地: 本社（神奈川県横浜市港北区新羽町1926）
勤務地最寄駅: 横浜市営地下鉄ブルーライン 新羽駅 徒歩4分
勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）
年収・給与
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・年収761万円 内訳：月給482,000円（基本給279,200円＋役職手当192,800円+住宅手当10,000円）×12ヶ月+賞与（1,831,600円）
・年収1035万円 内訳：月給582,000円（基本給339,200円＋役職手当232,800円+住宅手当10,000円）×12ヶ月+賞与（3,375,600円）
業績達成度に応じた期末業績賞与有り
※2024年期も過去最高益を更新見込み、賞与支給総額も過去最高水準を支給します。
※年収モデルには賞与3～5ヶ月分として算出しております。
待遇・福利厚生
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諸手当: 住宅手当（10,000円/月）、通勤手当（上限50,000円/月）、出張手当
雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当あり
■福利厚生制度 横浜市勤労者福祉共済加入（ハマふれんど）、ベネフィット・ステーション利用可
■定期健康診断
■ストレスチェック
■インフルエンザ予防接種費用補助
【各種制度】
■確定拠出年金（退職金制度）
■推奨資格報奨金制度（資格取得に関するサポート）
■社外研修制度、英語研修制度
休日休暇
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年間休日: 124日 休日休暇制度: 週休2日（土日）、祝日 夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日） 有給休暇（初年度10日）、慶弔特別休暇、育児休暇、介護休暇、連続有給休暇取得制度あり
選考プロセス
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選考内容
選考ステップ: 【1次選考】→【最終選考】（選考の過程で能力検査・適性検査を実施）
提出書類: 顔写真つき履歴書、職務経歴書
会社概要
社名
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アムコン株式会社
事業内容・会社の特長
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＜事業内容＞
ヴァルート事業部: 汚泥脱水機や各種排水処理装置の製造・販売
アムコン24事業部: 建物設備メンテナンスサービス
分析事業部: 水質検査、各種環境分析
中国・チェコ、フィリピンに海外法人
世界77カ国、約5,000件の導入実績を持つ日本の専業水処理機器メーカー。世界シェアNo.1。
売上成長率: 汚泥脱水機関連の売上は、過去10年間で1.7倍、
年平均成長率は5.3%。海外市場の売上は2.5倍、年平均成長率は11%。
2020年のコロナ禍の中、新型機種のリリースや新工場設立、
リモートサービスの構築を行い、2023年期には売上20億円を突破。
過去最高の利益と賞与支給を記録。
中長期計画: 2027年までに現在の売上規模を約1.5倍に拡大を目指す。
アワード受賞:
2023-2024年度の「Forbes JAPAN」主催の
SMALL GIANTS AWARDでグランプリ受賞。
設立
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1974年
資本金
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80百万円
売上高
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2,099百万円（2023/9月）
従業員数
-
85名
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