募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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受変電設備（特別高圧）の継続的保守管理とビルメンテにおけるマネジメント業務をお任せします。■常駐していただき、主に下記業務をご担当頂きます。
・受変電設備の保守点検（当初は電気主任技術者の補佐）
・物流施設の建物管理全般（電気・設備中心）
・オーナー・テナントとのPM、BMに関する折衝
・ビルメンテナンス会社の管理教育
・施設の高環境づくりの企画・改善提案
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・技術系のビルマネジメントのご経験
・電気主任技術者3種
【尚可】
・ゼネコン、サブコン、地場建設会社での現場経験（建築または電気設備・機械せ設備施工管理）
・プロパティマネジメントのご経験
- 歓迎
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・営業力（常にオーナー、テナントとの折衝あり）
・電気主任技術者２種、電気主任技術者１種、建築系(建築士・施工管理技士）、電気・機械設備系（電気工事士など）
- フィットする人物像
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・日本の消費者購買を支える大型最新鋭の物流倉庫で設備管理の責任者として活躍されたい方
・物流施設開発や施設運営に関心がある方
・不動産管理ノウハウを施設開発設計や事業価値向上に活かしたい方歓迎
・向上心があり、積極的にいろいろなことに取組める方
※人柄重視の採用です。
- 雇用形態
- 正社員 試用期間6ヶ月（試用期間中も待遇に変動はありません。）
- 勤務地
- 小田原市
- 勤務時間
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勤務時間：9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
■担当プロジェクトによりますが、就業環境は安定しています。
- 年収・給与
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予定年収：650万円～1,300万円
年俸制 12分割
予定年収には（固定残業時間42時間0分/月）を含む
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
残業手当：有
※前職給与・年収と同等かそれをベースに相談させて頂きます。
昇給：年1回（10月）
決算賞与あり（業績により支給・毎年支給実績あり）
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（全額支給）
社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
退職金制度：規定あり
リフレッシュ休暇制度
就業前児童保育・大学等教育の手当支給
育休・産休制度（男性推奨）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季休暇（8/13～8/15）
年末年始休暇（12/29～1/4）
慶弔休暇
半日・2時間有給制度
リフレッシュ休暇（毎期5日支給、期間選択自由）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接⇒最終面接
