募集要項
- 募集背景
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業績好調による増員の為
全国の主要繁華街において年間５店舗程度の新規出店を予定しています。
新規出店による店舗増にあわせて計画的に増員を予定しており、
研修期間を経て各店舗に配属予定です。
- 仕事内容
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▼ダーツバー業態の店舗にて店舗運営をお任せします。店舗で十分な研修を受けた後に、
社員は店舗幹部として、
店舗運営以外に管理や組織運営にも
携わっていただきます。
※研修は神奈川県川崎市にて
1ヶ月程度実施します。
会社が成長してゆくために
社内のプロジェクトに参加するなどして、
経営にも参画していただきます。
＼ 将来のキャリアパス ／
■店長として経験を積んだ後は…
1）引き続き店舗の最前線で新しい店舗業態をプロデュース
2）本社の管理・企画部門で、現場で培った経験を活かす。
3）スーパーバイザーとしてエリア・店舗をマネジメント
【業務の変更の範囲】
本社での企画・サポート部門勤務
- 応募資格
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- 必須
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■人物重視となります。
【求める人物像】
■主体性のある方
（問題・課題が発生した際に自ら動き、情報を取りに来るような姿勢）
■協調性のある方
（コミュニケーションが苦手ではない、周囲が困っているときに協力的な姿勢）
■成長意欲の高い方
（前向きに自己実現に向けて技能や経験を積む努力をする姿勢）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（同条件）
- 勤務地
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■中途採用者向け研修期間（1ヶ月程度）終了後も業務習得までは、
東京・神奈川の通勤可能な店舗に勤務していただく予定です。
■その後は出店先の地域への転勤の可能性がございますが、
転勤にかかる費用は全額会社負担をしております。
【当社が展開する事業所】
宮城・埼玉・東京・神奈川・愛知・京都・大阪・兵庫・広島・福岡への転勤可能性があります。
- 勤務時間
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■店舗ごとの営業時間に準じたシフト制です。
（例）営業時間 17時～翌5時の場合
・16時～23時（休憩1時間：実働8時間）
・21時～翌6時（同上）
- 年収・給与
- 330万円 ～ 350万円
- 待遇・福利厚生
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■昇給：年1回（7月）※昇降格も同時に行います。
■賞与：年2回（6月、12月）
■通勤手当：全額支給
■役職手当
■店舗営業手当
■特殊技能手当
■家族手当
■住宅手当
■各種社会保険完備
■健康診断（40歳以上は人間ドックコース、女性用検査項目あり）
■退職金制度
■団体生命保険
■慶弔金・見舞金
■育児・介護休業
■服装自由
- 休日休暇
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■週休2日シフト制（通常月は9日、12月のみ6日）
■リフレッシュ休暇（年間 15日）
■年次有給休暇
※全社員には5連休以上の連休を必ず取得するように指示・管理しています。
※年間休日：105日
- 選考プロセス
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【書類選考】
↓
【カジュアル面談】（オンライン）
↓
【適性検査】（SPI-G)
↓
【最終面談】
↓
【内定】
※選考回数・内容については変更となる場合がございます。予めご了承ください。
