募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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＜部門の概要 会社の中での組織の役割等＞
・海外事業部-2課で構成（欧米事業課、アジア事業課）
本ポジションで採用した方は、欧米事業課へ配属予定です。
・事業企画（事業計画/拡販戦略立案、市場開拓・深耕）
年次や中長期での計画に基づき、海外での拡販・事業計画を作成。海外市場でのニーズを把握して、エリア特性に応じた戦略の立案を行う。
昨今では、新市場開発の為、現地企業のM&AやPMIを進めている。
＜入社後の業務の概要・求める役割＞
入社後は、担当エリアの海外グループ会社とコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます。
（部内では、海外現地法人をエリアごとに担当制として分担しています。）
現地とのやりとりは、電話や、メール、TV会議等で毎週、都度行っています。出張も頻度は担当エリアや業務によりますが、年数回程度ある見込みです。
ご経験にもよりますが、～数年は国内で勤務して経験を積んでいただき、その後、海外赴任も経験いただきたいと考えています。
＜部署の人員構成＞
部全体:19人
年齢構成（20代：6名、30代：2名、40代：5名、50代以上：6名）
男女比率（男性16名、女性3名）※出向中スタッフを除く
- 応募資格
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- 必須
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≪必須要件≫
・将来的にエリア問わず欧米以外の新興国エリア (南米・アジア・インドなど) へも海外赴任可能な方
・事業会社で海外業務の経験がある。（3年以上） ※業界や職種は不問。英語使用の単純事務処理（貿易事務、Invoice発行等）のみはNG
・出張や駐在など、現地に出向いての業務経験がある。
・英語をビジネスで使用していた経験がある ※資格やTOEICスコアでなく、実用的な英語力を重視
・海外子会社の事業収支およびB/S、キャッシュフロー管理に関わった経験がある。
・英語力 ※ビジネスレベル（読み・書き・会話）
≪PCスキル≫
Office（■EXCEL ■WORD ■POWERPOINT ■ビジネス使用経験あり）
≪求める人物像≫
積極性、柔軟性、協調性のある方。
相手の話を聞き、ものおじせずに自分の意見を伝えられ、また、柔軟な発想で結論を導き出せる。
- 歓迎
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≪歓迎要件≫
・海外駐在経験がある。
・英語以外の言語（中国語、フランス語等）が話せる・勉強している。
・商品企画など商品に関わる仕事経験がある。
・海外営業・海外事業企画・海外グループ会社の管理などの業務経験がある。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 期間の定めなし
- 勤務地
- 愛知県豊明市
- 勤務時間
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8：05～17：00
※所定労働時間：7時間50分、休憩：65分
≪残業≫
有（平均残業時間：月10～20時間、繁忙期：30～45時間 /月）
※国内勤務時
- 年収・給与
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＜年収＞
450万円～700万円
※ご経験、役職等に応じて個別設計します。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
通勤手当：全額支給
勤務地手当
家族手当
住宅手当：30歳以上又は既婚の主生計維持者が対象
寮社宅：30歳未満の独身者のみ対象
国内単身赴任者へは週1回の帰宅旅費支給
役付手当
グループ保険、慶弔見舞金
財形貯蓄制度、社員持株会制度
語学研修制度
年次有休制度（半日・時間単位有休を含む）
食事補助、労働組合
会社保養施設（山荘）
スポーツ大会、クラブ活動（バスケット、野球、テニス、卓球、囲碁、茶華道等）
- 休日休暇
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年間休日日数121日
完全週休2日制（休日は土日祝日）一部祝日 ※会社カレンダーによる
GW・夏季・年末年始休暇、年次有給休暇（半日・時間単位可／取得率の部門平均約71％）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※全社平均 約71％ ※部門平均も全社目標の有休消化率目標である70％を達成。
産前産後・育児・介護休暇、慶弔等各種特別休暇他
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回程度
